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EN UNE DU DOSSIER
Le blended learning tient ses promesses
Le blended learning, tout le monde l’aime, à commencer par les Directions formation ! Car sa richesse lui permet d’épouser les attentes variées des apprenants et du business. C’est le constat qu’on pourra tirer du nouveau Dossier de la rédaction - « Richesse et diversité du blended learning : des promesses tenues ». •SUITE
LE DOSSIER 14 mars 2022
Richesse et diversité du Blended Learning : des promesses tenues
LE SOMMAIRE
Le blended learning tient ses promesses •SUITE
Votre plateforme de formation supporte-t-elle vraiment le blended learning ? •SUITE
Quand présentiel et digital s’inspirent mutuellement, apprenants et formateurs y trouvent leur compte •SUITE
La formation hybride, une solution efficace pour permettre aux Personnels Navigants Commerciaux d’Air France de répondre aux exigences de conformité réglementaire •SUITE
Aucune raison que les PME soient moins bien formées que les grandes entreprises ! •SUITE
Généralisation du format vidéo dans la formation, et ailleurs… pour d’excellentes raisons •SUITE
LES CONTRIBUTEURS
Aude Dellacherie
Directrice Associée
Féfaur
Anne Grjebine
Senior Advisor Innovation RH
AIR FRANCE
Fabrice Mercier
CEO
RAPIDMOOC
Jean-Michel Pauline
Directeur Général
babylon.fr
Jean-Marc Tassetto
VP Operations
Coorpacademy by Go1
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Votre plateforme de formation supporte-t-elle vraiment le blended learning ?
technologies
Au moment d'acquérir une plateforme LMS (Learning Management System), le service formation se demande si celle-ci pourra s'intégrer facilement avec la plateforme TMS (Training Management System) dont leur entreprise est déjà équipée, et, pourquoi pas ? si le LMS à acquérir disposera des fonctionnalités pour supporter efficacement les parcours blended learning. Considérations sur trois scénarios de choix…  •SUITE
Quand présentiel et digital s’inspirent mutuellement, apprenants et formateurs y trouvent leur compte
#newnormal
Pour Jean-Michel Pauline (Directeur général, Babylon.fr), un « blended learning rénové » sort des deux années de crise, qui produit des résultats exceptionnels. Preuves (success stories) à l’appui ! •SUITE
La formation hybride, une solution efficace pour permettre aux Personnels Navigants Commerciaux d’Air France de répondre aux exigences de conformité réglementaire
success stories
À Air France, la formation hybride répond à l’impératif d’une formation réglementaire dans laquelle les PNC (Personnels Navigants Commerciaux) doivent pleinement s’engager…... •SUITE
Aucune raison que les PME soient moins bien formées que les grandes entreprises !
dispositifs
Coorpacademy, leader européen de la formation en ligne, sert l’employabilité individuelle et la croissance des organisations. Cette solution de digital learning représente une brique importante du « blended learning », dispositif qui combine de la formation présentielle à de la formation en ligne. Ses playlists de cours aux thématiques variées conçues avec les meilleurs experts, sont enfin accessibles aux PME… Aucune raison, d’après Jean-Marc Tassetto (CEO et Co-fondateur, Coorpacademy), que leurs salariés soient moins bien formés que dans les grandes entreprises ! •SUITE
Généralisation du format vidéo dans la formation, et ailleurs… pour d’excellentes raisons
dispositifs
Rapidmooc a le vent en poupe… Son choix d’investir le champ de la vidéo de formation, avec une borne d’enregistrement multifonction simplissime d’utilisation fait mouche : l'entreprise s'est hissée parmi les leaders, à mesure que le format vidéo est en train de se glisser partout. Rencontre avec Fabrice Mercier, son fondateur et CEO. •SUITE
LES SPONSORS
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OFFRES D'EMPLOI
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Elearnis
Business Developer B2B Associé
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Edflex : Risques psychosociaux : former pour mieux prévenir
Lamy Formation : Créez votre podcast de formation sur mesure !
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