L’enjeu pour le Learning & Développement est désormais double : répondre à la fois aux enjeux du business pour la maintenir performance et répondre aux besoins des collaborateurs en tenant compte de leurs compétences et singularité.
Changement, innovation et création de valeurs ne vont pas sans l’accompagnement et le développement des compétences des équipes formation d’aujourd’hui... SUITE |