ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
LE DOSSIER | Innover en formation pour se mettre au rythme de l'entreprise et des collaborateurs
FIFTY
activité principale : autre plateforme
thématiques : sécurité, hygiène & santé / management & leadership / communication & développement personnel / formations commerciales
PRÉSENTATION

Fifty résout le problème du passage à l'action dans les formations et transformations. Notre solution de eDoing permet l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements. Elle combine méthode nudge et technologie pour une utilisation à l'échelle.
 
Fifty est utilisée par des entreprises comme L'Oréal, EDF, Schneider Electric, sur 4 grands enjeux : i/ Leadership et Management ii/ Nouvelles façons de travailler iii/ Diversité & Inclusion iv/ Soft skills et valeurs d'entreprise.
 
Fifty a le plaisir : 

  • D'être classé N°1 des HR Tech Formation par Akoya
  • De compter plus de 50% du CAC40 parmi nos clients
  • D'être déployés en 5 langues dans une cinquantaine de pays  
  • De mesurer 3X plus de comportements ancrés grâce à notre solution
  • De compter parmi nos investisseurs Xavier Niel, Steve Fiehl (fondateur de CrossKnowledge), Romain Niccoli (cofondateur de Criteo) et bien sûr Olivier Sibony. 
     
FICHE SIGNALÉTIQUE
18 rue de Londres / 75009 / Paris
Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Jérémy SALMON / Co-founder & COO
page précédente retour à l'accueil du dossier
LES SPONSORS
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Innover en formation pour se mettre au rythme de l'entreprise et des collaborateurs •SUITE
Mesurer l’impact du coaching : c’est possible ! •SUITE
La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ? •SUITE
Deux réflexions sur l’innovation en formation •SUITE
La vague des podcasts de formation n’est pas près de faiblir ! •SUITE
L’avenir d’une organisation dépend de sa capacité à faire émerger un nouveau leadership •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
En juin, les Premiums du Digital Learning s’activent… •SUITE
La formation à l’efficacité énergétique du BTP en haut de... •SUITE
Transition environnementale : de la prise de conscience à... •SUITE
Du bon usage (décalé) d’un scénario d’apprentissage... •SUITE
Adaptive Learning et IA : tour d’horizon… serein •SUITE
Comment inscrire l’innovation au cœur de la fonction... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Industry 4.0 Learning and Development Manager
NEXANS
Apprenti(e) Concepteur Digital Learning
INFOMA - Institut national de formation des personnels du ministère de l'Agriculture
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : L'apprenant, outil de réussite du projet e-learning
E-LEARNING TOUCH' : Astuce : Renommez vos objets dans le volet animation de PowerPoint
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
🎧 Webinaire | Le feedback sur mesure de Moodle : la clé du succès dans l’apprentissage en ligne !
08 JUIN 2023 / Enovation
WEBINAIRE - Format de cours moofactory ou tuiles : pourquoi choisir ?!
13 JUIN 2023 / moofactory
LES PLUS LUS
Palmarès de haut vol : les 11 Lauréats des Trophées du... •SUITE
Le blended learning doit s’appuyer sur une ingénierie de... •SUITE
Du blended learning à la formation hybride •SUITE
Programmes en groupe avec facilitateur : le blended... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2023 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®