ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Business Developer Digital Learning
upandgo / 12 SEPTEMBRE 2024
disponibilité : 1 à 3 mois / contrat : cdi / région : rhône-alpes
e-mail du contact : recrutement@upandgo.com
Mission

Lieu : Lyon, France - Type de contrat : CDI

L’agence UPANDGO spécialisée en digital learning et sensibilisation ludique recherche un(e) Commercial(e) Confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à notre développement.

Depuis 2005, nous inventons et proposons en permanence de nouvelles approches ludo-pédagogiques engageantes pour sensibiliser, former ou accompagner le changement.

Nous aidons nos clients à faire le meilleur usage possible du digital learning. Au quotidien, notre action est guidée par l’envie de mettre l’innovation au service du partage de la connaissance et la mise à mal des préjugés.

Vos missions principales :

  • Identifier et prospecter les nouvelles opportunités commerciales en formation et sensibilisation des équipes sur la cybersécurité et la Santé Sécurité au Travail (SST) et démarcher de nouveaux clients potentiels (entreprises, institutions) sur la région AURA
  • Identifier les circuits de décision au sein des entreprises et constituer une base de prospects qualifiée
  • Promouvoir et présenter les solutions de e-learning issues du catalogue d’UPANDGO et convaincre nos futurs clients,
  • Analyser les besoins des prospects et clients pour leur proposer des solutions pédagogiques autour de nos produits : analyser les enjeux spécifiques en matière de cybersécurité, de conformité réglementaire (RGPD) et de SST, approche conceptuelle, dimensionnement du projet.
  • Elaborer des propositions commerciales percutantes,
  • Négocier et conclure des ventes et contrats cadres,
  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants,
  • Assurer une veille concurrentielle : suivre les tendances du marché et les actions de la concurrence pour adapter les stratégies commerciales,
  • Rendre compte des activités commerciales et partager régulièrement avec la direction et les équipes pour maximiser les synergies et les résultats afin d’assurer le relai avec la production
  • Participer activement aux réflexions sur les outils de promotion en relation avec notre responsable Acquisitions.

Pour ce faire, vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :

  • Détecter et générer des nouvelles opportunités en cybersécurité et SST ;
  • Prospection téléphonique et via LinkedIn ;
  • Développer et assurer la croissance des prospects ;
  • Gérer et interagir avec les décideurs (DRH, DSI, RSSI, etc..) et fonctions opérationnelles ;
  • Élaborer les propositions en collaboration avec les équipes d’avant-vente au besoin ;
  • Renforcer localement le rayonnement de notre marque ;
  • Développer des partenariats business avec des sous-traitants et des éditeurs ;
  • Négocier les contrats dans le respect des directives de l’agence ;
  • Établir des prévisions de ventes et rapports d’activités précis

Profil
  • De formation BAC +2 minimum, vous justifiez idéalement d’une expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans en B2B dans la vente en prestations d’assistance technique, dans le milieu de la formation, une expérience de vente en solutions et services de cybersécurité pour les ETI et Grandes Entreprises serait un plus.
  • Curieux.se, vous cherchez à comprendre les enjeux majeurs des clients pour les conseiller au mieux.
  • Votre leadership vous permet de mobiliser les bonnes ressources internes ou externes et de fonctionner en mode projet.
  • Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez ainsi que leurs problématiques Cybers & Risques.

Environnement

NOUS VOUS OFFRONS :

Un poste challengeant à pourvoir dès que possible au sein d'une équipe passionnée avec une ambiance de travail conviviale et stimulante.

  • CDI, temps plein 35h.
  • Rémunération : Fixe selon profil + primes à la performance + commissions déplafonnées sur dépassement.
  • 2 jours de télétravail par semaine fixés à l’avance avec le reste de l’équipe
  • Titres restaurant.
  • Prise en charge mutuelle avantageuse

Vous serez formés à la maîtrise de notre catalogue d'offres, en lien avec votre responsable commercial. Vous serez rémunéré(e) sur les ventes générées par vos recommandations. Nous conviendrons d'un premier échange téléphonique ou en visio pour un premier contact.
Notre objectif : commencer notre relation dès le mois de septembre !


Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@upandgo.com

 

Logo UPANDGO

UPANDGO est une agence digitale spécialisée dans la sensibilisation ludique et le digital learning.

Pour en savoir plus :
www.upandgo.fr
47 avenue Leclerc 69007 Lyon
Tél : 04 78 34 56 02

plus de renseignements sur
upandgo
page précédente retour à l'accueil toutes les offres d'emploi
À LIRE CETTE SEMAINE
Flaking : la formation doit aussi apprendre à encaisser... •SUITE
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de... •SUITE
Cap Rebond : le serious game transforme la posture... •SUITE
La Fédération Compagnonnique digitalise l’apprentissage... •SUITE
Chatbot intelligent en action chez Havas University… pour... •SUITE
« Scale to one » : l'IA transforme la formation en... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment développer rapidement les soft skills essentiels en...
DGT Concept : 🚀 Recyclez vos contenus e-learning et passez à iSpring Suite...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Masterclass : Réinventez l'animation en salle ou à distance avec des activités ludiques sur mesure - by Mobiteach
30 AVRIL 2025 / E-LEARNING TOUCH'
🎯 Convertissez vos anciens contenus ECMG vers Storyline & iSpring Suite en quelques clics !
05 MAI 2025 / DGT Concept
LES PLUS LUS
Événementialiser l’offre de formation digitale pour retenir...
Air France : la formation entre innovation digitale et...
Micro-certifications : levier sous-exploité pour valoriser...
Mesurer l’impact de la formation : la fin du grand flou ?
Upskilling et reskilling : le grand chantier des...
Les Trophées 2025 : le Digital Learning ne s'est jamais si...
Digital Learning : huit Success Stories décryptées au salon...
Compétences en français : fondamentales ou simple option ?
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®