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LE DOSSIER De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation
Boris Allanic
VP France / COACHHUB

D’abord Head of Sales chez MoovOne, Boris Allanic est aujourd’hui VP France suite au rachat de la start-up par CoachHub en septembre 2021. Il dirige une équipe de 20 personnes.

 contribution dans le dossier
Mesurer l’impact du coaching : c’est possible !
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation
tendances
Ce nouveau Dossier d’e-learning Letter donne la parole à des acteurs clés dans le secteur des plateformes de formation. Si ce ne sont pas des leaders mondiaux, ils ont en revanche une belle implantation sur le marché français où ils sont reconnus pour leur capacité d’innovation et la qualité des projets qu'ils ont... •SUITE
Portrait-robot d’une solution de formation “Human Centric”
pratiques
Une plateforme de formation ne saurait se fixer toujours plus de fonctionnalités : elle doit être fluide, plaisante, aisée d’utilisation… Elle doit aussi pouvoir s’intégrer harmonieusement dans une architecture d’information existante, en mutation ou modulable, et en accepter les contraintes sans renoncer au positionnement forcément... •SUITE
La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité !
technologies
Les directions formation doivent composer avec tout un ensemble d’outils dont chacun offre une proposition de valeur spécifique… Le choix de ces outils, leur assemblage dans une Plateforme plus étendue, l’exploitation de cet écosystème conditionnent plus que jamais la réussite d’une stratégie de formation… •SUITE
Quand expérience et engagement apprenant riment avec compétences et performance
dispositifs
On parle beaucoup d’expérience d’apprentissage unifié, ainsi que d’engagement apprenant… À juste titre s’ils se mettent au service d’une finalité qui les dépasse : la croissance des compétences et de la performance ! Ce qu’une direction ne doit pas oublier au moment où elle va choisir sa plateforme... •SUITE
Votre plateforme de formation tient-elle toutes ses promesses ?
technologies
Selon une récente étude de LinkedIn Learning, 94% des employés resteraient dans une entreprise qui mettrait leur développement personnel, et donc leur formation, au cœur de sa stratégie. Cette approche, particulièrement pertinente dans la nouvelle économie, n’est plus une vue de l’esprit : les dernières plateformes de... •SUITE
Les plateformes LMS ont la peau dure !
technologies
Aucune des innovations apparues ces dernières années dans le digital learning n'a pas pu détroner les plateformes LMS ; ces innovations se sont intégrées dans l'écosytème digital de la formation dont les LMS constituent plus que jamais la colonne vertébrale… •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation •SUITE
Portrait-robot d’une solution de formation “Human Centric” •SUITE
La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité ! •SUITE
Quand expérience et engagement apprenant riment avec compétences et performance •SUITE
Votre plateforme de formation tient-elle toutes ses promesses ? •SUITE
Les plateformes LMS ont la peau dure ! •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
La performance des métiers : raison d’être de la formation ? •SUITE
Évaluation et IA : vers une culture d’entreprise fondée sur... •SUITE
GenAI for All : L’Oréal forme 42 000 collaborateurs à l’IA... •SUITE
Contenus diffusés, contrôle perdu : quelles solutions pour... •SUITE
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur •SUITE
Le design sous toutes ses formes : au cœur de l'engagement... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
: Comment choisir un outil d'évaluation performant ?
: Comment l’intelligence artificielle peut-elle devenir le moteur de la...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Animer et piloter l’expérience apprenant
du 13 MAI 2025 au 27 MAI 2025 /
Masterclass : 10 étapes pour créer un bon storytelling pour vos vidéos et notamment avec Vyond ! - By E-learning Touch'
13 MAI 2025 /
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Upskilling et reskilling : le grand chantier des... •SUITE
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Mesurer l’impact de la formation : la fin du grand flou ? •SUITE
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