ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Nathalie Percet
Responsable Talent Management France / HOMESERVE

Nathalie Percet est Responsable d’une équipe de 3 collaborateurs en charge du management des compétences chez Homeserve.

Avant d’être responsable du développement des compétences, Nathalie a occupé différentes fonctions dans le domaine de la gestion des compétences (formateur, chargé de développement des compétences, référente GPEC …). Elle a pour objectif d’accompagner l’entreprise pour mesurer les impacts des changements issus des orientations stratégiques, des évolutions technologiques, juridiques ou environnementales, enfin d’accompagner les collaborateurs et de mettre en œuvre les actions adaptées. C’est pourquoi Nathalie recherche en permanence à innover pour former plus, former mieux, former plus rapidement en maitrisant le temps et le budget consacrés.

Entre l'organisation apprenante, la Homeskills Academy qui a vu le jour il y a quelques années et le développement du digital learning, les possibilités sont multiples, et être en charge du développement des compétences n’a jamais été aussi passionnant.

CONTRIBUTION(S)
 Le digital learning chez Homeserve : pour se mettre au rythme de l’entreprise

Nathalie Percet, Responsable du Développement des Compétences chez Homeserve France, décrit comment la formation peut répondre aux nombreux défis d’une entreprise spécialisée dans “l’intervention urgente”, exerçant de multiples métiers sur un marché qui accélère…

page précédente retour à l'accueil tous les contributeurs
À LIRE CETTE SEMAINE
Course à l’IA : la formation se trompe de combat ? •SUITE
L’agentique redessine le paysage des LMS •SUITE
Les Chiffres Clés du digital learning by l’ISTF : édition... •SUITE
Du bon usage (par les Directions Formation) de... •SUITE
Former et s'entraîner… sous pluie fine ! •SUITE
Numérique et IA : l’erreur que les entreprises s’apprêtent... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Experquiz : Diversifier les types de questions dans les évaluations
Mandarine Academy : Compétences 2026 : Mandarine Academy élargit ses catalogues pour...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
du 03 FÉVRIER 2026 au 17 FÉVRIER 2026 / ISTF
Comment bien utiliser les fonctions d'IA dans Articulate 360
03 FÉVRIER 2026 / DISTRISOFT
LES PLUS LUS
L'ascension fulgurante d'un nouveau champion de la...
Digital Learning : les vérités 2025 qui vont compter en 2026
Personnaliser les parcours pour faire des compétences un...
Trophées du Digital Learning 2026 : l’IA s’impose, les...
L’IA propulse Moodle 2026 comme puissant moteur de montée...
Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le...
L’IA ne promet plus : elle transforme déjà le Learning
La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®