La marque employeur gagne en importance dans les problématiques RH ces dernières années. Elle désigne l'image de l'entreprise aux yeux de ses collaborateurs et de ses potentiels candidats et a donc un impact direct sur l’attractivité, le recrutement et la rétention des employés.
En incarnant les valeurs de l’organisation, les managers contribuent (aussi) à développer cette image. C’est la raison pour laquelle le Gymnase du Management a créé la formation « Marque employeur et managers : embarquer les collaborateurs dans une expérience professionnelle unique » !
Cibles :
Tout manager
Professionnel RH accompagnant des managers pour un focus sur la fidélisation des collaborateurs, de l’intégration au management quotidien
Objectifs du programme :
Evaluer l’impact de son mode de management sur l’engagement de l’équipe
Développer sa vigilance à l’égard des indices de motivation des collaborateurs
Elaborer sa promesse management
Créer les 4 conditions du « Feel Good Trip »
Être une ressource pour l’équipe : lever les freins, co-produire des perspectives
À l’issue de la formation, l’apprenant(e) saura :
Evaluer l’impact de son mode de management sur l’engagement de l’équipe
Développer sa vigilance à l’égard des indices de motivation des collaborateurs
Elaborer sa promesse management
Créer les 4 conditions du « Feel Good Trip »
Être une ressource pour l’équipe : lever les freins, co-produire des perspectives
Grandes lignes du programme :
► Construire sa promesse management dès l’intégration : si votre collaborateur était un client ?
Etat des lieux Marque employeur : intégration-fidélisation des salariés en 2022
L’expérience employé : de l’onboarding à l’offboarding
Autodiagnostic mode de management et engagement
Top 5 des facteurs constitutifs de la marque employeur
Le facteur management : comment élaborer sa promesse management ?
Atelier : communiquer sa propre promesse management
► Créer les 4 conditions Feel Good Trip de votre équipe
S’approprier les 4 conditions du Feel Good Trip
Atelier pour mise en pratique dans l’équipe
Développer l’apprenance
► Etre une ressource pour l’équipe : lever les freins, co-produire des perspectives
Qualité de Vie au Travail : reconnaître rapidement les « joies et les peines » des collaborateurs
Echanger sans tabou sur les sujets sensibles : 3 principes d’une communication positive et impactante
Enrichir sa boîte à outils « résolution de problèmes » : modèle de Palo Alto, Nudge...
Pour en savoir plus sur ce programme, n’hésitez pas à nous contacter
Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.
