ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
DGT Concept vous offre son Livre Blanc "Quelle stratégie pour vos productions e-learning ?"
dgt concept / 23 JUIN 2022

Avant de répondre à la question : Faut-il préférer l’internalisation ou l’externalisation de la production de vos ressources e-learning ? Nous commencerons par (re)voir quels sont les profils intervenants lors de la création de modules e-learning. Ensuite, nous verrons que le choix de l’internalisation ou de l’externalisation peut être conditionné par les délais, la disponibilité des parties prenantes et enfin le budget. Enfin, nous mettrons en évidence que la solution se trouve peutêtre entre les deux ? La coproduction !


Les profils et compétences

Quels sont les profils intervenants et les compétences nécessaires de la conception à la diffusion de module elearning ? Pour répondre à cette question, (re)voyons ensemble les étapes qui composent la création d’un module e-learning et les profils associés :

  • Identification des besoins, de la cible, du planning prévisionnel : Représentant du service demandeur, Expert métier, Responsable et/ou Chargé de Formation, Ingénieur pédagogique, Concepteur e-learning.
  • [...]
  • Publication et promotion de la formation : Représentant du service demandeur, Responsable et/ou Chargé de Formation, Représentant du service Marketing.
  • Mesure de l’efficacité de la formation par l’évaluation : Responsable et/ou Chargé de Formation, Gestionnaire du LMS.


Les délais, la disponibilité

Externalisation

Selon les studios de production, les délais de prise en charge de votre projet peuvent osciller d’1 à 9 semaines. Une fois votre projet lancé, comptez un délai de 4 à 7 semaines pour la livraison finale d’un module e-learning intermédiaire de 20 minutes, mixant phases d’apport notionnel animé, découverte interactive, évaluations, le tout sonorisé par voix-off.
Soit un total de 5 à 16 semaines.

Internalisation

Selon les organisations, la prise en charge peut être instantanée ou réduite à quelques jours. Ensuite, il faudra compter sur la disponibilité des experts métiers mais quand ils sont à quelques bureaux du concepteur, tout est plus simple !
Les temps de création d’un e-learning intermédiaire varient entre 127 et 267 heures, soit un temps moyen de 184 heures (soit environ 5 semaines).

À noter : ces chiffres sont issus de l’article [...]

Pour résumer, nous avons établi le tableau comparatif suivant. [...]

Pour lire la suite, télécharger notre Livre Blanc

plus de renseignements sur
dgt concept
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Subventions à la digitalisation de la formation : eldorado…... •SUITE
Producteurs de contenus "Learning" et auteurs compositeurs... •SUITE
Klara et Rise Up servent la compétence au plus près des... •SUITE
Trophées du Digital Learning : Noria Larose et Jean-Roch... •SUITE
IA générative : gare à la déformation cognitive ! •SUITE
Maturité IA de votre entreprise : la matrice du BCG au... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment détecter et prévenir le harcèlement au travail dans toutes...
ISTF : Baromètre ISTF 2025 – Employabilité et compétences dans le digital...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Ingenium digital learning au Moodle Moot FR Paris !
du 01 JUILLET 2025 au 03 JUILLET 2025 / INGENIUM DIGITAL LEARNING
Formation Articulate Storyline 360 en Inter Entreprises
du 08 JUILLET 2025 au 10 JUILLET 2025 / DISTRISOFT
LES PLUS LUS
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service...
Pipetage de précision : comment le Digital Learning change...
Quand le foot marque des points pour la planète : le pari...
Blended learning : Monoprix tisse sa pédagogie au plus près...
Compétences et IA : les responsables formation au cœur...
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur
GenAI for All : L’Oréal forme 42.000 collaborateurs à l’IA...
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®