ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
[Livre blanc] Les bénéfices de la simulation en Digital Learning : Jamais la première fois sur…
serious factory / 28 JANVIER 2019

 

L’entraînement grâce à la simulation virtuelle : la clé pour développer ses compétences

Souvent rabâché dans le milieu médical, le « Jamais la première fois sur un patient… » montre de manière exemplaire l’importance de la simulation pour s’entraîner avant d’exercer son métier, et tout au long de sa carrière professionnelle. En 2012, la Haute Autorité de Santé mettait déjà l’accent sur les enjeux de la simulation, avec un état de l’art mettant en lumière les bénéfices de sa mise en œuvre systématique au cours des apprentissages.

Particulièrement efficace en santé, l’avantage de la simulation se transpose à de nombreux autres domaines d’activité. Les plus évidents sont bien évidemment dans les domaines de l’Industrie, où la simulation répond aux enjeux de sécurité et de sensibilisation aux bonnes pratiques. Grâce à son caractère immersif, la simulation virtuelle s’applique également à toutes les situations de relations interpersonnelles, ainsi qu’aux formations techniques que l’on peut rencontrer dans son quotidien. Entraîner ses commerciaux face à un client virtuel dans un magasin, préparer ses managers aux entretiens individuels face à un collaborateur virtuel, sensibiliser un technicien face à une situation dangereuse… toutes ces situations peuvent dorénavant être pratiquées et maîtrisées par tout un chacun, non plus seulement de manière théorique, mais aussi d’un point de vue opérationnel, grâce à des modules faisant appel aux techniques de gamification et d’immersivité.

La simulation virtuelle désormais accessible à tous

Dans l’inconscient collectif, intégrer de tels outils pédagogiques dans un programme de développement des compétences, coûte excessivement cher, et prend du temps. Nos précédents livres blancs avaient pour objectif de démystifier cette idée reçue. En guise de preuves et d’exemples, ce nouvel opus vous présentera les succès de nos clients dans leur mise en application.

Serious Factory développe la solution logicielle Virtual Training Suite, qui répond à tous les enjeux d’un programme de formation efficace, depuis sa conception, jusqu’à son déploiement dans les mains de l’apprenant. Avec son logiciel auteur VTS Editor, Serious Factory offre à ses clients une nouvelle manière de développer des dispositifs de type Serious Game, sans compétence technique ou graphique, et en totale autonomie. Vous pouvez désormais concevoir et mettre à jour autant de situations que vous le souhaitez, dans des domaines aussi variés que ceux de l’Industrie ou du Médical.

Ce livre blanc décrit les enjeux de nos clients dans leurs activités respectives. Leurs témoignages mettent en lumière les bénéfices d’intégrer le Serious Game et la simulation dans leur stratégie de formation, et nous ouvrent des perspectives auxquelles nous ne pensons pas forcément, afin d’offrir aux apprenants une expérience de formation efficace et engageante :

• L’expérience pratique est au cœur des préoccupations des Services Formation, pour développer l’opérationnalité des apprenants ;
• La simulation et le virtuel deviennent indispensables pour préparer les apprenants à tout type de situation, en les confrontant aux conséquences de leurs actions de manière ludique et sans risque sur la réalité ;
• La personnalisation des dispositifs pédagogiques immersifs en fonction du contexte professionnel doit être simple et facilitée, à l’aide d’un outil de création flexible et performant ;
• En plus du développement des savoir-faire, l’aspect comportemental de la formation est une priorité à travailler.

Et vous, pourquoi souhaitez-vous passer le cap ? Pour en savoir plus, découvrez notre livre blanc « Les bénéfices de la simulation en Digital Learning : Jamais la première fois sur… »

plus de renseignements sur
serious factory
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Le digital learning s’impose dans le socle des compétences... •SUITE
Transmettre des savoir-faire et gestes métiers •SUITE
Prompting : compétence ou illusion ? •SUITE
Formation : sortez de la bulle (pendant qu’il est encore... •SUITE
Former à l’IA, c’est former à la transformation de... •SUITE
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment organiser efficacement son absence grâce à Microsoft 365 ?
DISTRISOFT : Storyline 360 : votre conformité accessibilité est-elle assurée ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Créer son podcast pour la formation
du 11 SEPTEMBRE 2025 au 25 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
Devenez un digital learning manager certifié
15 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Quand le foot marque des points pour la planète : le pari...
Blended learning : Monoprix tisse sa pédagogie au plus près...
GenAI for All : L’Oréal forme 42.000 collaborateurs à l’IA...
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de...
Évaluation et IA : vers une culture d’entreprise fondée sur...
Flaking : la formation doit aussi apprendre à encaisser...
IA, éco-conception et formation frugale : le Digital...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®