 Après 3 ans de R&D, forMetris, leader européen de l’évaluation de formation vient de lancer le Learning Culture Index®, la 1ère solution qui permet de mesurer de façon pragmatique si une entreprise offre à ses collaborateurs un environnement de travail propice à l’apprentissage et au développement des compétences.
Convaincus que la Learning Culture (ou « culture apprenante ») est un indicateur que toute entreprise se doit de piloter de près, forMetris a développé une solution qui permet l’identification des forces et des axes d’amélioration dans l’évolution vers l’Entreprise Apprenante. Cet indice évalue dans quelle mesure l’entreprise présente quatre éléments majeurs constitutifs de la Learning Culture :
- Les managers participent-ils activement au développement de leurs équipes ?
- Les collaborateurs apprennent-ils et partagent-ils en permanence ?
- Les ressources et les opportunités de développement sont-elles facilement accessibles en quantité et en qualité suffisantes ?
- Les collaborateurs ont-ils une forte capacité et motivation d’apprendre au quotidien de leurs succès et échecs (« Learning Agility ») ?
Les entreprises doivent sans cesse se réinventer face à des technologies et des compétences en mutation rapide – 85% des métiers exercés en 2030 n’existent pas encore ! Le développement d’une Learning Culture solide est donc devenu un sujet stratégique :
- Pour attirer, retenir les talents et maintenir le niveau d’engagement de tous les collaborateurs,
- Pour déployer rapidement les nouvelles compétences, dont les compétences digitales au sein de l’entreprise et maintenir ainsi l’employabilité et la montée en compétence permanente de chacun,
- Pour accompagner la nécessaire transformation de l’entreprise et le besoin d’innovation et d’agilité.
« Le Learning Culture Index® est l’outil sur lequel vont pouvoir s’appuyer les entreprises dans leur cheminement vers l’Entreprise Apprenante » explique Laurent Balagué, CEO et fondateur de forMetris. « Il apportera une analyse précise de la Culture Apprenante par région, par Business Unit, par domaine de compétence…Il permettra également à chaque entreprise de savoir précisément où elle se situe grâce à un benchmark interentreprises. »
Plusieurs entreprises se sont déjà lancées dans la démarche permettant la collecte de 15 000 réponses. Les premiers résultats sont très prometteurs !
A propos de forMetris
Créé en 2004, forMetris a créé le 1er outil permettant aux entreprises de piloter leurs stratégies de formation et d’en maximiser l’efficacité grâce à des indicateurs d’impact, des outils de pilotage et des tableaux de bord interactifs. Leader européen de l’évaluation de formation, forMetris allie une forte expertise RH, une Business Intelligence unique et un fort niveau de service. Grâce à ses solutions innovantes, forMetris intervient à 3 niveaux :
-au niveau individuel : pour outiller les collaborateurs dans la mise en œuvre de leur formation,
-au niveaux des formations : pour améliorer la formation et en démontrer l’efficacité,
-au niveau de l’entreprise : pour l’accompagner vers sa transformation en Entreprise Apprenante avec le Learning Culture Index®
Plus de 500 équipes utilisent les services de forMetris dans 120 pays.
www.formetris.com
Contact presse :
Yasmine Boulos – yasmine.boulos@formetris.com - +33 (1) 86 95 35 42
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