ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
e-Campus Cards : le micro learning by UnI Learning…
28 JUIN 2013
Une solution de micro learning, originale, efficiente et très facile à mettre en œuvre… Les e-Campus Cards, défendues avec talent par Philippe Delanghe, Directeur général de UnI Learning France, l'un des tout premiers prestataires de e-learning sur mesure en Europe…
Pour Philippe Delanghe, le constat est rude : "Spécialistes de la production de modules e-learning, nous sommes souvent surpris de voir à quel point l’accompagnement des apprenants est négligé, alors qu’il participe très largement à l’efficacité du dispositif pédagogique global." Coupable, au moins partiellement : le défaut d'innovation dans le champ de l'accompagnement. Innover, cela peut emprunter des voies inattendues : "Lors d’un brainstorming sur ce sujet, nous nous sommes souvenus des fiches de révision que l’on pratiquait au lycée ou à l’université… Tant qu’on ne connaît pas la fiche, on la repasse ! Et l'on considère la connaissance acquise quand on a su répondre correctement plusieurs fois".

Pas très modernes, ces fiches ? Mais ça marche ! Et l'on comprend pourquoi au vu des récentes avancées en neurologie… Philippe Delanghe le rappelle "Notre cortex apprend par la répétition, les informations étant d'autant mieux engrainées qu’on en aura pris connaissance plusieurs fois, et si possible avec de légères variantes…" Ce qui a été théorisé par Sebastian Leitner, le scientifique Allemand qui a imaginé des algorithmes de répétition des cartes : "Une carte non acquise reviendra après deux ou trois autres, sauf en cas de bonne réponse où la répétition sera plus espacée. Après plusieurs bonnes réponses, la bonne carte sera sortie du paquet."

Largement utilisée dans l’apprentissage des langues, cette méthode vient d'être informatisée par UnI Learning à travers les "e-Campus Cards", un "jeu de cartes" disponible sur PC, tablette, ou smartphone, accessible n'importe où n'importe quand pour permettre à l'apprenant de réviser toutes les cartes qu'il souhaite. Le but : que le jeu ne contienne plus une seule carte… (Elles seront toutes sorties, parce que toutes mémorisées). Aspect ludique certain, renforcé par d'autres caractéristiques : "Nous avons intégré différents algorithmes de répétition pour agrémenter le jeu, ainsi qu'un tirage aléatoire des propositions, un suivi des scores, sans oublier la reconnaissance sociale à travers la possibilité de publier ses scores sur Twitter".

Cette solution a enthousiasmé les premiers clients à qui elle a été présentée, notamment pour son vaste champ d'application… A commencer par les révisions, e-Campus Cards constituant un moyen simple de rafraîchir sa mémoire entre deux sessions e-learning, ou de s'administrer une piqûre de rappel 3 ou 6 mois après la formation, sans mobiliser d'autres ressources. Autre avantage : les e-Campus Cards sont une bonne façon de se lancer dans le "mobile learning", répondre à un quizz sur un écran de taille réduite étant moins inconfortable que de suivre un module e-learning traditionnel. Pour Philippe Delanghe, ce dispositif peut aussi se révéler un formidable "inducteur de social learning : on peut afficher ses scores, les poster, lancer des défis, suivre son classement dans le classement général. Des éléments de compétition qui entrent dans la motivation indispensable à l'auto-apprentissage."

Si on y ajoute la simplicité de mise en œuvre - les questions avec avec texte, image, et bientôt vidéo, sont créées dans un simple fichier Excel générant le questionnaire -, on comprend que la solution puisse séduire : moins d'une demi-journée pour qu'un expert de contenu ou un formateur puisse la mettre en ligne sans formation préalable…

Peu d'objections rencontrées : c'est bon signe ! Les clients voient d'emblée la différence entre le quizz traditionnel et les e-Campus Cards : affaire de répétition, quand on sait justement que la pédagogie, c'est d'abord de la répétition. Et puis l'apprenant peut se concentrer sur les cartes qu'il n'a pas encore sorties du jeu ! Le fait qu'il s'agisse d'évaluation - laquelle n'a pas toujours bonne presse dans l'Hexagone - est rapidement balayé par l'efficacité attestée de celle-ci comme mode d'apprentissage puissant, surtout lorsqu'il y entre une part de compétition.

Une innovation qui semble aller de soi… mais il fallait y penser ! La preuve que des dispositifs anciens peuvent inspirer le monde nouveau…
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME THÉMATIQUE pratiques & dispositifs
Mesurer l’impact de la veille : indicateurs, méthodes et retombées sur les formations •SUITE Une leçon de l’attaque contre Leroy Merlin : l'impératif de formation •SUITE
Formation stratégique sous contraintes budgétaires : tenir le cap •SUITE De l’individuel au collectif : mutualiser la veille pour renforcer l’intelligence organisationnelle •SUITE
La formation, cœur vivant de la gestion des talents •SUITE Stratégies et outils : comment structurer une veille informationnelle efficace ? •SUITE
Formation continue : le ministère réinvente Magistère •SUITE Former, c'est engager ! •SUITE
Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules gamifiées réinventent la formation synchrone •SUITE Agents IA : arme de diffusion massive de la culture managériale •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Mesurer l’impact de la veille : indicateurs, méthodes et... •SUITE
Portrait du responsable formation en chef d’orchestre •SUITE
Quelles compétences clés sont aujourd'hui requises d'un... •SUITE
La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque... •SUITE
La voix en formation : en progrès, mais d'un usage... •SUITE
Une leçon de l’attaque contre Leroy Merlin : l'impératif de... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
DISTRISOFT : La vidéo de Noël créée sans vidéaste, sans studio, sans compétences...
Mandarine Academy : Comment Copilot Chat peut-il libérer du temps et doper la...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Expérience Apprenant : les leviers logistiques et administratifs
08 JANVIER 2026 / ISTF
Webinaire : Quand les experts deviennent formateurs
18 JANVIER 2026 / ISTF
LES PLUS LUS
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans...
Former, c'est engager !
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa...
Atlas : le navigateur qui avale la formation !
L'ascension fulgurante d'un nouveau champion de la...
Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules...
Dernières annonces de ChatGPT : bouleversement attendu dans...
Créer une motivation durable pour l’apprentissage des...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®