ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
e-Campus Cards : le micro learning by UnI Learning…
28 JUIN 2013 / dispositifs
Une solution de micro learning, originale, efficiente et très facile à mettre en œuvre… Les e-Campus Cards, défendues avec talent par Philippe Delanghe, Directeur général de UnI Learning France, l'un des tout premiers prestataires de e-learning sur mesure en Europe…
Pour Philippe Delanghe, le constat est rude : "Spécialistes de la production de modules e-learning, nous sommes souvent surpris de voir à quel point l’accompagnement des apprenants est négligé, alors qu’il participe très largement à l’efficacité du dispositif pédagogique global." Coupable, au moins partiellement : le défaut d'innovation dans le champ de l'accompagnement. Innover, cela peut emprunter des voies inattendues : "Lors d’un brainstorming sur ce sujet, nous nous sommes souvenus des fiches de révision que l’on pratiquait au lycée ou à l’université… Tant qu’on ne connaît pas la fiche, on la repasse ! Et l'on considère la connaissance acquise quand on a su répondre correctement plusieurs fois".

Pas très modernes, ces fiches ? Mais ça marche ! Et l'on comprend pourquoi au vu des récentes avancées en neurologie… Philippe Delanghe le rappelle "Notre cortex apprend par la répétition, les informations étant d'autant mieux engrainées qu’on en aura pris connaissance plusieurs fois, et si possible avec de légères variantes…" Ce qui a été théorisé par Sebastian Leitner, le scientifique Allemand qui a imaginé des algorithmes de répétition des cartes : "Une carte non acquise reviendra après deux ou trois autres, sauf en cas de bonne réponse où la répétition sera plus espacée. Après plusieurs bonnes réponses, la bonne carte sera sortie du paquet."

Largement utilisée dans l’apprentissage des langues, cette méthode vient d'être informatisée par UnI Learning à travers les "e-Campus Cards", un "jeu de cartes" disponible sur PC, tablette, ou smartphone, accessible n'importe où n'importe quand pour permettre à l'apprenant de réviser toutes les cartes qu'il souhaite. Le but : que le jeu ne contienne plus une seule carte… (Elles seront toutes sorties, parce que toutes mémorisées). Aspect ludique certain, renforcé par d'autres caractéristiques : "Nous avons intégré différents algorithmes de répétition pour agrémenter le jeu, ainsi qu'un tirage aléatoire des propositions, un suivi des scores, sans oublier la reconnaissance sociale à travers la possibilité de publier ses scores sur Twitter".

Cette solution a enthousiasmé les premiers clients à qui elle a été présentée, notamment pour son vaste champ d'application… A commencer par les révisions, e-Campus Cards constituant un moyen simple de rafraîchir sa mémoire entre deux sessions e-learning, ou de s'administrer une piqûre de rappel 3 ou 6 mois après la formation, sans mobiliser d'autres ressources. Autre avantage : les e-Campus Cards sont une bonne façon de se lancer dans le "mobile learning", répondre à un quizz sur un écran de taille réduite étant moins inconfortable que de suivre un module e-learning traditionnel. Pour Philippe Delanghe, ce dispositif peut aussi se révéler un formidable "inducteur de social learning : on peut afficher ses scores, les poster, lancer des défis, suivre son classement dans le classement général. Des éléments de compétition qui entrent dans la motivation indispensable à l'auto-apprentissage."

Si on y ajoute la simplicité de mise en œuvre - les questions avec avec texte, image, et bientôt vidéo, sont créées dans un simple fichier Excel générant le questionnaire -, on comprend que la solution puisse séduire : moins d'une demi-journée pour qu'un expert de contenu ou un formateur puisse la mettre en ligne sans formation préalable…

Peu d'objections rencontrées : c'est bon signe ! Les clients voient d'emblée la différence entre le quizz traditionnel et les e-Campus Cards : affaire de répétition, quand on sait justement que la pédagogie, c'est d'abord de la répétition. Et puis l'apprenant peut se concentrer sur les cartes qu'il n'a pas encore sorties du jeu ! Le fait qu'il s'agisse d'évaluation - laquelle n'a pas toujours bonne presse dans l'Hexagone - est rapidement balayé par l'efficacité attestée de celle-ci comme mode d'apprentissage puissant, surtout lorsqu'il y entre une part de compétition.

Une innovation qui semble aller de soi… mais il fallait y penser ! La preuve que des dispositifs anciens peuvent inspirer le monde nouveau…
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | dispositifs
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de formation à ses parties prenantes externes •SUITE L'OPCO EP à la croisée des chemins : entre consolidation attendue et défis persistants •SUITE
Des formations pour satisfaire les salariés ou développer leur performance ? (Les deux !) •SUITE Le français en entreprise : un levier stratégique trop souvent négligé •SUITE
Apprentissage immersif et coaching personnalisé : l'avenir de la formation en entreprise •SUITE Pour une augmentation du taux de cotisation au CPF •SUITE
Micro-certifications (et micro-formations) ont le vent en poupe •SUITE Le télétravail serait en déclin : vers une réhabilitation du présentiel en formation ? •SUITE
Réinvention de la formation et du coaching autour de l’IA •SUITE  « Inclusion Mouvement » et Digital Learning : Air Liquide réinvente la culture d'entreprise •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Claude 4 : vers la fin de l'hégémonie de ChatGPT en... •SUITE
Former au tri pour agir sur le terrain •SUITE
La formation professionnelle entame un (nouveau) grand... •SUITE
Docebo ouvre une nouvelle ère de la formation et du... •SUITE
L'inquiétude des jeunes cols blancs est-elle soluble dans ... •SUITE
Les compétences valent de l'or ? Mettez-les en sécurité... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment préparer vos équipes à tirer pleinement parti de l’IA...
EXPERQUIZ : Examens à distance
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinaire - Aidez vos managers à mieux décider : les clés pour déjouer les biais cognitifs
18 JUIN 2025 / Gymnase du Management
[ Masterclass ] Transformez vos sessions synchrone en levier d’engagement stratégique
19 JUIN 2025 / MOS - MindOnSite
LES PLUS LUS
Tutorat augmenté : quand l'IA aide les formateurs à...
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service...
Des formations pour satisfaire les salariés ou développer...
Pipetage de précision : comment le Digital Learning change...
Quand le foot marque des points pour la planète : le pari...
Compétences et IA : les responsables formation au cœur...
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur
Blended learning : Monoprix tisse sa pédagogie au plus près...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®