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Cas & Retours d'Expérience
Sarah, une vie professionnelle comme les autres ?
Finaliste des Trophées du Digital Learning 2025, le parcours immersif conçu par Onepoint bouscule les consciences sur l’égalité femmes-hommes. À travers le récit de Sarah, femme fictive mais incroyablement réaliste, les apprenants vivent de l’intérieur les... •SUITE
Immersion grandeur nature dans la formation industrielle (XRIA by Schneider Electric)
Schneider Electric a déployé un programme de formation immersive dans ses centres logistiques européens. Objectif : sécurité, efficacité, engagement. XRIA s’impose déjà comme un standard de formation industriel à grande échelle. La solution... •SUITE
Un jeu de formation mobile qui bouscule la prévention des chantiers
Avec Petocask, l’OPPBTP prend le contrepied des approches classiques de sensibilisation aux risques professionnels. Ce jeu mobile à l’univers décalé, conçu pour les apprentis du BTP, mêle humour, mécaniques de gaming et ancrage métier pour marquer durablement... •SUITE
Valmont mise sur l’immersion pour former à l’univers des Médi-Spas
Pour accompagner sa montée en gamme dans le secteur des Médi-Spas, Valmont a conçu un parcours de formation immersif et exigeant, pensé comme une visite guidée dans un établissement virtuel. Un projet ambitieux, finaliste des Trophées du Digital Learning... •SUITE
Trophées du Digital Learning : Noria Larose et Jean-Roch Houllier, entre continuité et nouvelles perspectives
Les Trophées du Digital Learning, rendez-vous incontournable de la formation numérique en France, célébreront leur 8ᵉ édition en 2026. Pour l'occasion, Noria Larose prend les rênes de la présidence du jury, succédant ainsi à des figures... •SUITE
Former au tri pour agir sur le terrain
Lauréat des Trophées du Digital Learning 2025 dans la catégorie La formation au service de la RSE, le programme « La Grande Aventure du Tri » conjugue inclusion, accessibilité et pédagogie active. Lise-Aurélia... •SUITE
Formation à grande vitesse : MBDA mise sur l’autoproduction accompagnée
Comment faire face à une demande de montée en compétences qui explose sans sacrifier la qualité ni le temps ? Chez MBDA, la réponse s’appelle DIY – Do It Yourself. Loin d’être une lubie gadget ou un bricolage pédagogique, ce dispositif structuré de... •SUITE
Sécuriser et maîtriser la diffusion des contenus e-learning : un casse-tête pour les entreprises étendues
Quand la formation s’étend bien au-delà des murs de l’entreprise, il est indispensable de sécuriser et de maîtriser les contenus pédagogiques. Grandes entreprises, ETI, organismes de formation, tous se heurtent à la même équation complexe : comment garder le... •SUITE
TotalEnergies : un COOC électrise l’apprentissage et la solidarité !
Avec Visa pour TotalEnergies – Électricité, Lauréat du Trophée du Digital Learning 2025 dans la catégorie « Création de contenus », la Direction Learning de TotalEnergies réussit un tour de force... •SUITE
GenAI for All : L’Oréal forme 42.000 collaborateurs à l’IA générative
En huit mois, L’Oréal a relevé le pari ambitieux de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs aux enjeux de l’intelligence artificielle générative. Porté par Christine Beckaert, en charge de l’AI upskilling au sein de L’Oréal University, for Tech... •SUITE
Transformer la contrainte en aventure : Europcar Mobility Group a embarqué 8.800 collaborateurs dans une formation compliance
Faire adhérer massivement à une formation obligatoire sur le Code de Conduite sans recourir à la contrainte : c’est le pari relevé par François Hélouët, Directeur Talent et Engagement chez Europcar Mobility Group. Grâce à une scénarisation immersive,... •SUITE
Blended learning : Monoprix tisse sa pédagogie au plus près du terrain
Margaux Lafon et Eva Sypsas-Clysson, responsables pédagogiques chez Monoprix, détaillent une approche formation profondément ancrée dans les réalités du terrain. Leur projet, récompensé par un Trophée du Digital Learning 2025 dans la catégorie blended... •SUITE
La Fédération Compagnonnique digitalise l’apprentissage métier sans perdre l’âme du geste (au contraire) !
Maud Vignaud, directrice Ingénierie et Innovation Pédagogique à la Fédération Compagnonnique Nationale, revient sur le projet ESPRIT, qui a permis de digitaliser en profondeur les formations aux... •SUITE
Cap Rebond : le serious game transforme la posture commerciale à La Banque Postale
Avec un taux de complétion de 83% et un NPS de 75, le programme Cap Rebond a transformé l'approche commerciale de 15 000 chargés de clientèle à La Banque Postale. Fabrice Carette, Responsable Formation Digitale, revient sur ce dispositif innovant qui marie rétro-gaming et... •SUITE
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de formation à ses parties prenantes externes
En matière de stratégie de Learning, le déploiement de « l’entreprise étendue » (extended entreprise) est associé au développement d’écosystèmes complexes de parties prenantes interconnectées (fournisseurs, clients, etc.) qui... •SUITE
Chatbot intelligent en action chez Havas University… pour le meilleur
Propulser une plateforme de formation au-delà de son image de « gardienne des formations obligatoires » : Juliette Couaillier, Global Chief Digital Learning Officer chez Havas, dévoile les coulisses du développement de leur agent IA visant à réenchanter... •SUITE
Quand le foot marque des points pour la planète : le pari gagnant du Stade Brestois 29
Avec son serious game immersif « À la recherche du drapeau de Zef le Pirate », le Stade Brestois 29 bouscule les codes du Digital Learning dans l’univers du football professionnel. Lauréat du Trophée du Digital Learning 2025 dans la catégorie « La formation au service de la... •SUITE
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service de la formation internationale
Le Digital Studio de Cegos Portugal a orchestré la migration vers Moodle Workplace pour répondre aux enjeux du groupe à l'échelle mondiale. Lídia Fernandes et Nuno Moreira, nous dévoilent les coulisses de cette transformation digitale menée en collaboration avec Edunao,... •SUITE
Global Mindset : quand Thales transforme un conflit interculturel en opportunité d'apprentissage
Un conflit entre ingénieurs français et roumains a donné naissance à un programme ambitieux qui redéfinit la collaboration internationale chez Thales. Un modèle d’interculturalité pour toute organisation confrontée aux défis de la mondialisation ? Au... •SUITE
Pipetage de précision : comment le Digital Learning change la donne en laboratoire
Avec l'application PipetteCoach™, Gilson transforme une technique manuelle exigeante en levier pédagogique numérique. Pour Mikael Amsellem, Executive Director de l’entreprise, il ne s'agit pas seulement d'améliorer un geste, mais de réconcilier rigueur scientifique et... •SUITE
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Piloter le learning par la donnée : de l'intérêt du MLD •SUITE
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DGT Concept : Comment dgtconcept redéfinit les standards d'interopérabilité et de...
Mandarine Academy : Comment développer les soft skills les plus recherchés grâce à...
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11 MARS 2026 / Mandarine Academy
Webinaire - Semaine de la QVCT : quoi proposer concrètement cette année ?
11 MARS 2026 / Gymnase du Management
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