ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
• • ACTUALITÉS • ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE • PREMIUM
Leaders du e-learning
• CONTRIBUTEURS • ANNUAIRE ELL
RECHERCHE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • CONTACTEZ NOUS • PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI • PUBLIEZ ACTUALITÉ
Le digital learning… s’harmonise avec une cérémonie de diplômes à l’américaine !
04 JUILLET 2019 / dispositifs
Mathilde Istin
directrice déléguée
istf
À l’occasion de la remise des diplômes de l’ISTF, organisme de formation spécialisé dans les métiers du digital learning : interview à deux voix avec Mathilde Istin (directrice déléguée de l’ISTF) et Nadia Ait Loughlam (Instructional Designer, Volvo Group University) qui a reçu son diplôme…

Mathilde, quelles sont les certifications proposées par l’ISTF ? Quelles sont les formations qui ont le plus de succès ?

Mathilde : Nous avons aujourd’hui 7 cursus certifiants dans notre catalogue. Les "best-sellers" sont les cursus “Digital Learning Manager” et “Concepteur de ressources e-learning”. Ils se déroulent sur une période de 3 à 6 mois au format mixte ou 100% à distance. Ils permettent d’obtenir une certification reconnue au niveau national et inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences. Pour 2019, nous visons 300 collaborateurs certifiés. Nos 5 autres cursus, plus courts, sont qualifiants et respectent le label Pro Learning. Ils durent de 2 à 8 semaines et permettent d’acquérir des compétences ciblées pour être rapidement opérationnel. Animer une classe virtuelle, concevoir du video learning ou encore former en digital sont les cursus courts qui rencontrent le plus du succès.

Nadia, pourquoi avoir choisi l’ISTF ?

Nadia : Je suis consultante formation et j’avais besoin d’améliorer mes compétences coté ingénierie du e-learning, notamment lorsque je travaille avec des fournisseurs de solutions digitales. J’ai donc choisi de suivre la formation “Concepteur de ressources e-learning” au format 100% à distance. Le choix de l’organisme de formation était primordial pour moi. J’ai obtenu toutes les informations de la part de l’ISTF dont j’avais besoin pour avancer sur mon projet.

Le contenu de la formation s’est révélé très structuré et en phase avec le travail d’ingénierie de la formation dans la “vraie vie”, dans une progression pas à pas. Lorsque nous devions produire, c’est vrai qu’il y a eu une accélération dans le parcours ! Mais si nous respections le planning, c’était tout-à-fait faisable. Par ailleurs mon tuteur a été très disponible et toujours à l’écoute. Quant au contenu de la formation, rien à dire : il a tenu ses promesses.

Le format 100% à distance était un challenge, contraint par la dispersion géographique des participants, ce qui a pu limiter les interactions sociales informelles, mais le groupe auquel j’appartenais avait une vraie ouverture d’esprit et et LinkedIn a facilité les liens.

Mathilde, pourquoi cette remise de diplômes “à l’ancienne” ?

Mathilde : Je dirais à l’américaine plutôt qu’à l’ancienne ! Au-delà du symbolique “lancé de chapeau” (qui suscite une forte adhésion, car tout le monde prend plaisir à jouer ce jeu), la remise des diplômes est un moment fort du cursus. C’est une véritable reconnaissance du travail accompli par nos stagiaires et des connaissances qu’ils ont acquises… Nous sommes ravis et fiers de partager cette aventure avec eux.

Si le temps fort de cet événement est la remise des certificats à proprement parler, où chaque promotion est invitée à monter sur scène, nous avons déroulé un programme plus vaste avec des ateliers, des conférences, des moments d’échanges et de convivialité. L’idée, c’est d’élargir le champ des possibles ; réseautage, contenu des ateliers résolument tourné vers l’innovation pédagogique et digitale, etc.

C’est un événement biannuel où sont, bien sûr, conviés les nouveaux certifiés, mais également les anciennes promotions. Prochain rendez-vous : décembre pour féliciter les nouvelles promotions.

Nadia, cette remise des diplômes ?

Nadia : Un moment dont je suis très satisfaite, car la remise des diplômes m’a permis de rencontrer mes collègues de “promo” ainsi que l’équipe ISTF dont je veux saluer la bienveillance et le souci de former des professionnels qui pourront réellement appliquer leurs nouvelles compétences au quotidien.

Pour revoir l'évènement : ici en vidéo 

Propos recueillis par Michel Diaz

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | dispositifs
3 obstacles à la formation des vendeurs… et des solutions •SUITE Le Blended Learning : mix d’objectivité et de subjectivité •SUITE
L’Oréal réinvente son dispositif de formation sous l’égide du Continuous Learning… •SUITE L’avenir radieux du Blended Learning… sous conditions •SUITE
Un MOOC pour sensibiliser tous les publics à la menace terroriste •SUITE Formations, séminaires : combinons les plaisirs pour apprendre mieux. Mais pas à n’importe quel prix ! •SUITE
Se former aux parfums avec le digital learning, c’est possible… •SUITE Quand expérience et engagement apprenant riment avec compétences et performance •SUITE
Piloter sa stratégie Digital Learning, la contextualisation s’impose ! •SUITE Les livres dans la formation : même pas morts ! •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Directions Formation : emergency •SUITE
”L’évaluation bienveillante” n’est pas une utopie... •SUITE
Comment devient-on une organisation apprenante ? •SUITE
Engagement apprenant ? Méfiez-vous de la recette miracle ! •SUITE
MOS Chorus, l’extended learning a trouvé son portail ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur Dot.net F/H
TEACH ON MARS
Formateur·trice de Langue
LEARNLIGHT
ILS INFORMENT
COORPACADEMY - Learning Experience Platform : Coorpacademy et l'AP-HP mettent à disposition une plateforme de...
Gymnase du Management : Vos formations en webinaires & classes virtuelles : interactions,...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Digital Learning : 5 bonnes pratiques pour l'évaluer et augmenter son efficacité
07 AVRIL 2020 / FORMETRIS
Le rendez vous d'Expert du mardi
07 AVRIL 2020 / SERIOUS FACTORY
LES PLUS LUS
• De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation •SUITE
• Les chiffres 2020 du digital learning •SUITE
• Le Blended Learning est l'avenir de la formation •SUITE
• Sens et esthétique : 2 moteurs de la formation à l’ère... •SUITE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • INFO FOURNISSEUR • CONTACTEZ NOUS • MENTIONS LÉGALES • CENTRE DE PRÉFÉRENCES • DERNIÈRE NEWSLETTER
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2020 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®