ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
• • ACTUALITÉS • ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE • PREMIUM
Leaders du e-learning
• CONTRIBUTEURS • ANNUAIRE ELL
RECHERCHE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • CONTACTEZ NOUS • PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI • PUBLIEZ ACTUALITÉ
L’offre Skillsoft : quelques éléments de différentiation
27 MARS 2019 / marche
Michel Diaz
directeur associé
féfaur
Je connais Skillsoft depuis plus de dix ans ; j’ai assisté au démarrage de Vodeclic ; observé le fruit du rachat de Vodeclic par Skillsoft : Percipio, qui fait sa percée sur le marché français.

Skillsoft, Londres, janvier 2009

Rencontre des équipes Skillsoft à Londres en janvier 2009. Leur catalogue e-learning bureautique m’était connu ; sa concurrence française n’avait pas grand chose à lui envier, d’autant que ses contenus n'étaient pas disponibles en français (les thématiques managériales, commerciales, etc. souffraient du même manque rédhibitoire pour nombre d’entreprises hexagonales). Toutefois, une conversation approfondie m’avait permis de constater qu’en matière de pédagogie, Skillsoft savait de quoi il parlait… Plutôt rassurant, dans un contexte où fleurissaient de toute part des offres e-learning sans grande épaisseur pédagogique.

Éléments de pédagogie

Cette compétence pédagogique, qui explique en partie que Skillsoft figure parmi les leaders mondiaux du e-learning, je la retrouve aujourd’hui modernisée, revisitée, dans la nouvelle plateforme Percipio qui propose l’ensemble de son offre de formation.

Elle s’exprime par une normalisation qui me semble judicieuse. Chaque ressource pédagogique est affectée d’un format - visionner, lire ou pratiquer - qui permet à l’apprenant de choisir sa modalité de formation en fonction de son humeur, voire de son style d’apprentissage. Autre choix de normalisation : les chaînes de formation qui s’affichent dès qu’on entre sur le portail Skillsoft. Inspiration Netflix ? Certainement… pour le meilleur, car ces chaînes sont ici totalement paramétrables par les entreprises, jusqu’à pouvoir intégrer leurs propres contenus sur mesure. Autonomie, souplesse, système de classement doté des métadonnées pour retrouver tout contenu… Des chaînes qu’il faut voir comme une logique d’accès et de navigation, et non comme une interface rigide imposée aux apprenants. Et Skillsoft, de donner l’exemple avec ses propres chaînes - Compétences IT (développeurs), Leadership à l’ère digitale, etc.

L’expérience apprenant

On aura compris qu’il a été fait grand cas de l’expérience utilisateur. Pour le portail de formation, qui fait écho aux designs Web et mobile contemporains. Pour les contenus de formation : localisation dans les principales langues, français bien sûr, design technique et pédagogique (on en a parlé) apte à séduire et retenir des apprenants dont l’attention est fortement sollicitée. C’est loin d’être négligeable pour les Directions Formation cherchant à défendre leurs offres contre une concurrence extérieure qui tente d’adresser directement les métiers et les collaborateurs.

Percipio : précipité de pédagogie et d’expérience apprenant

Ce tour de force - la transformation de Skillsoft en quelques années - a été possible grâce à l’acquisition de Vodeclic, une brillante start-up, française de surcroît avant que de se diversifier à l’international, puis d’être repérée par Skillsoft… On connaît la suite : Percipio, comme fruit de ce mariage heureux : leadership mondial et ADN pédagogique d’un côté, agilité et nouvelle expérience utilisateur de l’autre. Un mariage qui fait mentir la caricature de la carpe et du lapin ! Les deux ont su s’aligner sur les attentes - contenus, expérience utilisateur - que le marché attendait.

Retour à la pédagogie, qui est le grand différentiateur, pour clore cette “short story” : le mentoring est un autre pilier de Percipio, pour l’instant essentiellement dans le champ des compétences IT et de l’accompagnement à la certification (très prisé en outre-atlantique, objet d’une demande croissante en France)… Demain peut-être, sans doute : une extension aux autres thématiques du catalogue ?

À suivre…

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | marche
Le e-learning africain se donne rendez-vous à eLearning Africa •SUITE 41 millions de dollars pour 360Learning : la Learning Engagement Platform entre dans la cour des grands ! •SUITE
Trophées du Digital Learning : un succès au-delà des espérances •SUITE L’offre Skillsoft : quelques éléments de différentiation •SUITE
ISTF ou le leadership dans la formation-action des Digital Learning Managers •SUITE Digital learning : faites un nœud à votre mouchoir ! •SUITE
Focus sur 3 leaders du digital learning •SUITE 45 millions (€) pour Talentsoft •SUITE
Les chiffres 2019 du digital learning •SUITE Solution RH mars 2019… Un salon peut en cacher un autre ! •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
VUCA - la formation en environnement Volatil •SUITE
Les réussites du digital learning vues par les Directions... •SUITE
Le coaching nouveau est arrivé ! •SUITE
Académie digitale et locale, une nouvelle façon de se... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Assistant chef de projet digital learning (h/f)
XOS
Responsable de l’équipe pédagogique
THINKOVERY
ILS INFORMENT
MOS - MindOnSite : MOS - MindOnSite présent dans la « Gamification Companies Watch List...
SERIOUS FACTORY : Comment le Digital Learning répond aux enjeux de la formation dans la...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Digital Learning : comment optimiser la user adoption ?
11 SEPTEMBRE 2019 / tts France
Le Core RH au service du futur du travail
18 SEPTEMBRE 2019 / TALENTSOFT
LES PLUS LUS
• Classe virtuelle : un petit pas pour le formateur, un grand... •SUITE
• Innovation pédagogique : 3 approches pour faire évoluer les... •SUITE
• Vidéo formation scénarisée : le meilleur format pour former... •SUITE
• Du Blended linéaire au Blended “réticulaire” •SUITE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • INFO FOURNISSEUR • CONTACTEZ NOUS • MENTIONS LÉGALES • CENTRE DE PRÉFÉRENCES • DERNIÈRE NEWSLETTER
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2019 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®