|
|
|
|
|
|
La GPEC est mise à rude épreuve par la crise ; en ce moment, on peut lui préférer le « workforce... |
|
|
|
Effet de la crise : une sensibilisation accrue des entreprises à la question de l’inclusion des «actifs de première ligne» qui, au-delà de la nécessaire promotion de la diversité, est... |
|
|
|
Au menu des événements en ligne proposés par des Premiums d’e-learning Letter : engagement apprenant,... |
|
|
|
L’informel en formation, il en est beaucoup question, notamment dans le modèle 70-20-10 ou dans « l’action de formation en situation de travail » (AFEST)… Des approches qui montrent que les services formation... |
|
|
|
La question du bien-être est dans toutes les têtes… en particulier dans celle des responsables formation à qui... |
|
|
|
7Speaking et Féfaur viennent de délivrer les résultats de leur étude sur la contribution de la formation linguistique à la performance des entreprises… Des résultats à méditer par les... |
|
|
|
L’étude menée par Féfaur et 360Learning fera date : plus de 1000 responsables formation se confient sur leurs... |
|
|
|
Après plus d’un an de formation à distance forcée, il est temps de se pencher sur des pratiques... |
|
|
|
Le nombre des parties prenantes au développement des compétences et la complexité des enjeux et des processus d’apprentissage permet, selon Mathieu Heidsieck (Directeur du développement, Xperteam), de... |
|
|
|
Le développement des power skills conditionne la performance, aujourd’hui et demain, du groupe Alstom. Franck Gaillard... |
|
|
|
|
|
