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CPF : fin d’une illusion collective
Le plafonnement du CPF ne constitue pas un simple ajustement budgétaire. Il met fin à une fiction largement entretenue : celle d’un droit individuel mobilisable sans contrainte, à distance des réalités du travail. En refermant cet espace d’autonomie, la réforme réinstalle des logiques...
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Créer les conditions d’un apprentissage réel et durable au travail
 
La formation au service du business : et si l’évaluation était la clé ?

Diagnostic, individualisation, personnalisation, mesure de la qualité et de l’efficacité,...

De l’intérêt des statistiques qualitatives en Digital Learning
Pour Guillaume Ruzzu, Responsable Marketing et Communication de Serious Factory, l’évaluation de la formation doit aussi...
De l’évaluation de formation à la formation augmentée
L’évaluation ne se réduit pas à… l’évaluation ! Pour Patrice Bertrand, Directeur associé d’ExperQuiz, l’évaluation est un formidable moyen d’augmenter la formation,...
Évaluer la “culture learning” de l’entreprise plutôt que ses formations
Pour Antoine Amiel (CEO, Learn Assembly), il faut dépasser la seule “évaluation training” uniquement...
Un Trophée pour la certification des Parcours Qualifiants de La Poste
Il était une fois… C’est ainsi que commencent souvent les belles histoires, comme celle des Parcours qualifiants...
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Où en est l’évaluation de la formation ? Comment se transforme-t-elle sous la pression du digital ? 6 énoncés pour des tendances déjà à l’œuvre dans les...
3 pistes pour une formation scalable
Scalabilité… Derrière cet anglicisme (one more !), une formation capable d’évoluer, c’est-à-dire d’atteindre le plus grand nombre d’apprenants avec des services individualisés,...
Moodle Workplace : une nouvelle offre LMS prometteuse pour les entreprises
Avec Moodle Workplace, Enovation conforte sa place sur le marché professionnel des plateformes de formation… Didier...
Quelques bonnes raisons d'une stratégie digital learning en bonne et due forme…
De l’expérimentation à la généralisation du digital learning : pour quelles raisons les entreprises...
Le manager coach : pilier de l’organisation apprenante
Le digital bouleverse l’environnement du manager bien au-delà de ce qu’on aurait pu croire… Ce ne sont pas seulement les techniques et procédures quotidiennement utilisées qui sont modifiées,...
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