Toujours pas de 2ème vague Covid-19 à l'horizon… Solutions RH - e-learning Expo est justifié à se tenir du 22 au 24 septembre (après ses deux reports de mars et mai), avec un lot enrichi de conférences et d’ateliers, et un constat réconfortant : les exposants seront massivement présents.
 On apprend à vivre avec…
Il faut saluer Florence de Courtenay, Directrice générale du salon, et ses équipes, qui n’ont pas compté leurs efforts pour relever ce défi : Solutions RH - e-learning Expo est le premier grand salon de cette rentrée à rouvrir ses portes. Une édition 2020 à nulle autre pareille, pour ce salon incontournable qui existe depuis 26 ans (Solutions RH ; e-learning Expo existant quant à lui depuis 20 ans). En particulier, sous l’angle des conditions de sécurité sanitaire draconiennes qui ont été négociées par le secteur professionnel de l’événement avec l’État : masques de rigueur, distributeurs de gel dans toutes les allées, distanciation sociale sur les stands et dans les salles de conférence, désinfection systématique des micros, etc. Bref : les risques sont circonscrits ; on apprend à vivre avec “la Covid-19” (puisqu’il faut de préférence utiliser le féminin selon l’Académie Française).
Des exposants qui ont répondu présent…
Pour le reste, on aura les bonnes raisons habituelles de visiter Solutions RH - e-learning Expo.
D’abord, les exposants sont toujours en nombre (plus de 300) ; les quelques fournisseurs qui n’ouvriront pas leur stand ont maintenu leur programme de conférence et d’atelier.
Sur le seul salon e-learning Expo, et pour ne s’en tenir qu’aux membres Premium de l’annuaire e-learning, on pourra rencontrer 1Day1Learn, 7Speaking, Cornerstone OnDemand, EduFactory, Edunao, Enovation, ExperQuiz, Fora Formation, Icadémie, ISTF, KnowledgePlaces, MySeriousGame, MySkillCamp, Nell & Associés, Rise Up, Serious Factory, SkillDay, SkillSoft, Speexx, Syfadis, Talentsoft, Teach on Mars, Thinkovery, Xos…
Un riche programme de conférences…
Ensuite le programme des conférences est particulièrement riche. On notera notamment : Le digital learning face au défi de la généralisation (Féfaur), Learning success management, ou comment rentabiliser vos projets digital learning (ISTF), Apprendre à apprendre : comment développer l’envie et le « savoir apprendre » au sein de votre entreprise ? (Skillsoft), L’évaluation au service de la gestion des compétences avec le LMS ExperQuiz (ExperQuiz), Lancez-vous dans la conception de contenus de micro-learning via Syfadis ! (Syfadis), Le Pôle Numérique de la Formation de l’AP-HP témoigne : digitalisation de la formation, les facteurs clés de la réussite (Enovation), Le Blended Learning : comment combiner l'humain et l'e-learning pour renforcer l'apprentissage (1Day1Learn), L’apprentissage efficient grâce à la formation différenciée 4.0 (Icademie)…
À ce programme, il faut ajouter un point d’orgue : la remise des Trophées du Digital Learning 2020, suivie d’un cocktail (sécurisé, comme le reste !), avec la présence attendue des membres du Jury et de tous les Lauréats.
Leader européen et salon français…
Il y a une autre raison (d’ordre à la fois économique et éthique) de s’y rendre…Solutions RH - e-learning Expo est un des rares salons français de cette dimension dédié au secteur de la formation et des RH. Le visiter, c’est la meilleure façon de lui marquer son soutien - une démarche individuelle pertinente à un moment où l’on doit défendre l’économie et les emplois français.
Michel Diaz
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