ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Quand la carte mentale se fait outil de présentation
28 JANVIER 2017 / pratiques
Les cartes mentales (Mind Maps en anglais) ont depuis longtemps su se faire une place en entreprise. Nombre de formateurs s’y sont mis, pas seulement pour préparer leur formation : plusieurs logiciels du marché constituent même un support particulièrement efficace à l’animation…

En nous faisant passer d’un mode de réflexion linéaire à une visualisation des idées beaucoup plus intuitive et créative, la technique des cartes mentales mobilise en fait les deux hémisphères de notre cerveau : la partie droite pour les images, les couleurs, la créativité et la partie gauche pour la logique, la structure, est devenue incontournable dans le domaine du marketing et du management. 

L’offre pléthorique de sites ou de logiciels de réalisation de cartes mentales n’oblige plus au passage par le papier-crayon pour organiser des ateliers de brainstorming, préparer une réunion ou encore faire le bilan de projets. Tout peut se faire en ligne, de manière individuelle, collaborative, en temps réel ou différé grâce à des tchats intégrés. Certains outils web comme par exemple Mindomo permettent également l’enrichissement multimédia de la carte avec des illustrations, des images, des vidéos, des fonctionnalités de gestion de projet. 

Le domaine de la formation n’a pas échappé à son invasion et le Net regorge d’exemples montrant que la technique a été adoptée non seulement par les formateurs tout domaine confondu mais également par les apprenants. Cette technique offre à ces derniers une belle liberté d’apprentissage car ils se rendent compte qu’ils mémorisent plus facilement en organisant visuellement leurs connaissances et leur champ d’exploration et d’idées nouvelles s’en trouve agrandit.

2 outils en 1

Alors pourquoi reparler du mind mapping ? Tout simplement parce que des services en ligne comme Mindomo ou Mindmeister ont à disposition sur leur interface en ligne une fonctionnalité de présentation encore sous utilisée et pourtant terriblement efficace. 

Ce module de « présentation intégrée » va apporter au formateur un confort que l’on n’imaginait pas : la carte se transforme en quelques clics en un diaporama qui propose des zooms sur les différents embranchements de manière dynamique et fluide à l’instar d’un PREZI. C’est à vous ensuite de choisir le contenu de chaque diapositive et de tracer, déplacer, effacer ou reconstruire le cheminement de consultation que vous proposerez à vos apprenants. L’avantage est double : vous gérez l’animation de votre formation en captant l’attention de votre public à partir de la mise en ligne des contenus agrégés sur la carte mentale. La session de formation est consultable à tout moment directement en ligne sous forme de slideshow et tous les documents y sont accessibles. Les apprenants ont sous la main un contenu attractif qu’ils peuvent consulter de manière totalement indépendante en se concentrant sur la visualisation d’un seul élément.

Comme pour beaucoup d’entre vous les outils de mind mapping se trouvent depuis longtemps dans ma trousse à outils du formateur, pourtant ce n’est que très récemment que j’ai (re)découvert le véritable potentiel de la fonctionnalité « Présentation ». Depuis, je l’emploie presque systématiquement lors de mes interventions et il est rare que l’on ne me demande pas à la fin quel outil a été utilisé pour réaliser la présentation ! Preuve que les outils du numérique n’ont pas fini de nous surprendre ni de révolutionner nos pratiques professionnelles !

Isabelle Dremeau

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | pratiques
Subventions à la digitalisation de la formation : eldorado… ou mirage •SUITE Producteurs de contenus "Learning" et auteurs compositeurs : même combat ? •SUITE
IA générative : gare à la déformation cognitive ! •SUITE Accessibilité numérique : bombe à retardement du digital learning •SUITE
France Travail, laboratoire national de l’acculturation à l’IA ? •SUITE La conduite de projet : une compétence incontournable du département L&D •SUITE
IA, éco-conception et formation frugale : le Digital Learning doit rendre des comptes •SUITE Former, c’est un début… suivre et accompagner la montée en compétences, c’est stratégique •SUITE
L’anglais comme compétence critique du business, l’IA comme moteur de performance •SUITE 5 webinaires pour muscler votre pratique du Digital Learning dès la fin mai •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Former à l’IA, c’est former à la transformation de... •SUITE
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs •SUITE
Subventions à la digitalisation de la formation : eldorado…... •SUITE
Producteurs de contenus "Learning" et auteurs compositeurs... •SUITE
Klara et Rise Up servent la compétence au plus près des... •SUITE
Trophées du Digital Learning : Noria Larose et Jean-Roch... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment détecter et prévenir le harcèlement au travail dans toutes...
ISTF : Baromètre ISTF 2025 – Employabilité et compétences dans le digital...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Formation Articulate Storyline 360 en Inter Entreprises
du 08 JUILLET 2025 au 10 JUILLET 2025 / DISTRISOFT
Créer son podcast pour la formation
du 11 SEPTEMBRE 2025 au 25 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service...
Pipetage de précision : comment le Digital Learning change...
Quand le foot marque des points pour la planète : le pari...
Blended learning : Monoprix tisse sa pédagogie au plus près...
Compétences et IA : les responsables formation au cœur...
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur
GenAI for All : L’Oréal forme 42.000 collaborateurs à l’IA...
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®