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3 questions commentées, d’un sondage grandeur réelle auprès des 300 participants de la conférence en ligne «Comment accélérer la transformation digitale de la formation», qui s’est tenue en novembre 2015…  SUITE
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Que la transformation de la formation soit à l'ordre du jour, plus personne n'en doute. La nouveauté, c'est la conviction partagée qu'il faut maintenant accélérer ! Une thématique qui a réuni près de 300 participants (et plus de 700 inscrits) au webinar du 10 décembre co-animé par Féfaur et Futurskill, pour la restitution de... SUITE
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8 conseils à visée pratique, comme fil conducteur du webinar Féfaur - Vodeclic du 21 janvier 2016… Une sorte de vade mecum pour commencer l'année du Digital Learning sur les chapeaux de roues ! SUITE
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Comment le blended learning évolue ; comment se préparer à la conduite de tels projets dans les entreprises ou organismes de formation ; rencontre avec Raphaël Luttiau, Consultant formateur à l’ISTF SUITE
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Pour Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning, la question de l’engagement des apprenants dans un dispositif de digital learning est capitale… C'est déjà un premier pas que de se la poser ! Avec la volonté de déboucher sur des bonnes pratiques qui ont fait leurs preuves. SUITE
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Au programme de cet entretien avec Juliette Brunelot et Thomas Desrosiers, cofondateurs et dirigeants de mySkillFactory : développer les compétences opérationnelles, en situation de travail, en lien avec les pairs, grâce à une mobilisation intelligente du digital et de la pédagogie… Le compte y est ! SUITE
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Mieux articuler formation et travail par des "learning objects" pouvant aussi soutenir la performance au quotidien, accompagner encore et toujours les apprenants et les managers… Deux clés du succès Digital Learning à KPMG… Revue avec Sophie Maladri, Responsable e-learning. SUITE
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Transformer les formations traditionnelles en e-learning «old school» continue de coûter cher ; les entreprises expérimentent : produire en interne ? Sous-traiter ? Entre l’un et l’autre de ces modes, les mouvements de balancier montrent que l’équilibre est difficile à trouver… SUITE
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Le secteur de la formation n’a cessé d’évoluer depuis la Loi de 1971… Sous la pression des législateurs, à un rythme qu’on aurait parfois souhaité moins soutenu ; sous celle des technologies numériques, et des nouvelles attentes des clients, métiers et salariés… La nouveauté, c’est que le rythme de ces évolutions s’emballe ! Un... SUITE
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Les MOOC (cours en ligne, ouverts, massifs) et leurs déclinaisons en entreprise (COOC, SPOC) ressemblent au e-learning traditionnel qui est lui aussi en ligne, ouvert (quand les modules sont en self-service sur le web). Et puis un « Corporate Online Open Course » (COOC) ou un « Small Private Online Course » (SPOC) sont-ils si... SUITE
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Il en va ainsi du marché du Digital Learning, non encore mature, alternant les phases de ruptures technologiques et de recentrage pédagogique. Démêler effets de mode et tendances pérennes, conseils utiles… ou bidons : une action salutaire ! SUITE
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Longs ou courts, virtuels ou physiques, un choix d'événements qui permettront de s’informer et de se former à divers aspects du Digital Learning en entreprise… Passage en revue de quelques séminaires et webinars proposés par des membres premium de l’annuaire e-learning Letter SUITE
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Cinq témoins, en marge du prochain Séminaire Stratégie Digital Learning Féfaur, pour répondre à deux questions : en quoi la formation peut-elle aider à la transformation digitale de l’entreprise ? A quoi ressemblerait un département formation lui-même transformé par le digital ? Florilège. SUITE
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Les 3 conseils donnés par Geoffroy de Lestrange (Cornerstone OnDemand) pour tirer le meilleur parti (entreprise et collaborateur) de "l'évaluation en temps réel", parce qu'il est nécessaire de mettre l'évaluation au rythme des métiers…
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Pour Charlène Berneau, Corporate Digital Learning Manager du groupe Saint-Gobain, la formation prend une place croissante au fur et à mesure qu'elle resserre ses liens avec les opérations et le travail au quotidien, dans une entreprise en pleine transformation digitale… SUITE
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FORA a muté d’organisme de formation traditionnelle à opérateur de formation mixte… Les grandes enseignes en redemandent : formations opérationnelles et collaboratives, bonnes pratiques, ROI, faisant un usage massif du Digital… Point d’étape avec Nicolas Picard,... SUITE
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Questions posées à 5 leaders du marché : le Digital Learning : quelle rupture ? quelles évolutions en cours ? Aussi : quels freins principaux se heurtent encore au plein développement du Digital Learning dans les entreprises et les organismes de formation ?
Chacun devait répondre en 150 mots environ, pari tenu ! SUITE
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Féfaur annonce la 4ème édition de son Séminaire annuel "Construire et piloter votre stratégie Digital Learning" qui s'adresse, sur une journée dense et utile, aux décideurs formation-RH : résolument pratique, pour tirer tout le potentiel attendu du Digital Learning. SUITE
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L'étude qui vient d'être publiée par Towards Maturity au Royaume-Uni confirme la forte volonté des responsables formation locaux de développer le Social Learning dans les prochaines années… Les entreprises françaises y viendront sans doute à leur tour, avec un peu de retard. SUITE
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Les membres de l'annuaire commencent à sortir du long engourdissement estival en proposant webinaires, formations et événements - présentation d'outils ou d'approches supportant le Digital Learning… Il est encore temps de s'inscrire… SUITE
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