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Actualité & Stratégies
Transmettre des savoir-faire et gestes métiers
Comment sauver ce que les machines ne savent pas faire ? Chaque jour, des milliers de gestes métiers disparaissent avec celles et ceux qui les ont perfectionnés pendant des décennies. Dans cette interview à deux voix, Franck Vermet et Jean-Roch Houllier partagent leur conviction : il est possible...
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs
Le rapport de la Global Skills Week 2025 éclaire les mutations en cours dans les systèmes de formation, d’enseignement et d’emploi. Il dresse une cartographie dynamique des tendances qui redessinent les pratiques : disparition progressive du critère du diplôme,...
Former à l’IA, c’est former à la transformation de l’entreprise
L’IA s’impose dans les entreprises françaises. Mais si 87 % d’entre elles en font une priorité de formation, plus de la moitié des salariés n’ont encore reçu aucun contenu pour s’y acculturer. Retour sur un webinaire qui a mis les pendules à...
Subventions à la digitalisation de la formation : eldorado… ou mirage
France 2030, programmes d'investissements d'avenir, dispositifs régionaux... Plusieurs milliards d'euros de subventions publiques financent aujourd'hui la digitalisation de la formation en France. Derrière les tableaux Excel et les dossiers de candidature se cachent deux réalités...
Producteurs de contenus "Learning" et auteurs compositeurs : même combat ?
Dans la musique, une chanson sur cinq quotidiennement mises en ligne est générée par une IA. Dans la formation ? Aucun chiffre, aucun suivi, aucun débat structuré. Pourtant, les IA sont déjà dans la place, rédigeant, scénarisant, synthétisant à la...
Klara et Rise Up servent la compétence au plus près des besoins terrain
Nouvelle intégration native des contenus de formation Rise Up directement dans les parcours de développement Klara : Klara et Rise Up visent à lier plus étroitement compétence et performance opérationnelle. Promesse aux entreprises, notamment celles organisées en...
Trophées du Digital Learning : Noria Larose et Jean-Roch Houllier, entre continuité et nouvelles perspectives
Les Trophées du Digital Learning, rendez-vous incontournable de la formation numérique en France, célébreront leur 8ᵉ édition en 2026. Pour l'occasion, Noria Larose prend les rênes de la présidence du jury, succédant ainsi à des figures...
IA générative : gare à la déformation cognitive !
ChatGPT change votre cerveau. Pas métaphoriquement. Littéralement. Une étude du MIT Media Lab dirigée par Nataliya Kosmyna le démontre : même en sachant qu'on dialogue avec une IA, nos raisonnements se simplifient, notre créativité devient prévisible, notre...
Maturité IA de votre entreprise : la matrice du BCG au secours ses Directions Formation
Le Boston Consulting Group a livré une cartographie saisissante de la préparation mondiale à l'intelligence artificielle. Sur 73 économies analysées, seules cinq émergent comme « pionniers IA ». Cette matrice, pensée pour les États, se...
Engagement apprenant : c'est grave, docteur ?
Des années d’innovation pédagogique, de tests technologiques, de tentatives de séduction et de persuasion n’ont pas permis de définitivement résoudre un problème aussi vieux que la formation elle-même : comment maintenir l’engagement d’un salarié...
Accessibilité numérique : bombe à retardement du digital learning
À partir de juin 2025, la loi européenne sur l’accessibilité pourrait bien bouleverser les pratiques du digital learning. Le compte à rebours est enclenché. Qui est concerné ? Comment transformer cette contrainte en avantage stratégique ? Pourquoi les outils ne suffisent...
Former autrement, former mieux : la lente et irréversible montée en puissance de l’apprenant
Après avoir exploré les fondements de l’andragogie, l’apport du numérique et l’influence du design sur l’apprentissage, ce dernier volet signé Isabelle Dremeau et Michel Diaz interroge une promesse souvent brandie, mais rarement tenue : mettre l’apprenant au centre....
France Travail, laboratoire national de l’acculturation à l’IA ?
Tandis que l’attention se porte sur les impacts futurs de l’IA sur le monde du travail, France Travail avance à petits pas concrets. Assistants intelligents pour les conseillers, formation massive des demandeurs d’emploi, micro-apprentissages ciblés : l’opérateur public montre la...
IA et éco-responsabilité : compatibles… sous réserve
L’intelligence artificielle peut-elle s’accorder avec l’éco-responsabilité ? Derrière cette question apparemment technique se cachent des choix décisifs pour les directions formation. La prise de conscience est en bonne voie ; on ne s’en plaindra pas.
La conduite de projet : une compétence incontournable du département L&D
La tendance ne cesse de s’amplifier : les départements formation sont aux avant-postes des grands projets de transformation de leur entreprise, en soutien du maintien et du développement des compétences et, plus largement, de l’employabilité des salariés. Les habituelles...
Docebo ouvre une nouvelle ère de la formation et du développement propulsée par l'IA
Face à la transformation accélérée du monde du travail et à l'obsolescence rapide des compétences, les approches L&D traditionnelles, souvent rigides et généralistes, cèdent la place à des expériences plus intelligentes, plus efficaces et...
Claude 4 : vers la fin de l'hégémonie de ChatGPT en formation ?
Moins médiatisée que ChatGPT, la dernière version de Claude change pourtant la donne. Ses capacités de raisonnement soutenu, de gestion multitâche et d’agentique transforment déjà les usages dans les environnements métiers. Les professionnels de formation s'y...
Former au tri pour agir sur le terrain
Lauréat des Trophées du Digital Learning 2025 dans la catégorie La formation au service de la RSE, le programme « La Grande Aventure du Tri » conjugue inclusion, accessibilité et pédagogie active. Lise-Aurélia...
La formation professionnelle entame un (nouveau) grand virage
Le 24 juin à 11:00 : webinaire de restitution de la grande étude Edflex x Pollen sur la...
Les compétences valent de l'or ? Mettez-les en sécurité dans votre coffre-fort !
C’est une évidence pour toute entreprise : il faut protéger, sécuriser, tracer tout ce qui a de la valeur, ne serait-ce que pour en tirer tout le potentiel. Cela vaut aussi pour les compétences dont le capital humain (bien nommé) est largement constitué. Comment faire ? Nombre...
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