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Prendre en main Articulate Storyline – niveau 2
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ISTF | 1 mars 2022 |
| Objectif général : Optimiser son utilisation d’Articulate Storyline en termes de production de contenus e-learning interactifs.
Objectifs pédagogiques :
Créer un contenu gamifié avec Storyline
Créer une ressource mobile learning avec Storyline
Créer une ressource vidéo interactive avec Storyline
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Concepteur de ressources e-learning
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ISTF | 28 février 2022 |
| > Objectif général :
Prendre en charge la conception pédagogique et la médiatisation de ressources de formation de types rapid learning et e-learning scénarisé (niveau 2.2 de l’échelle e2c) dans le cadre d’un dispositif e-learning ou blended learning.
Disponible en formats mixte et 100% à distance, le rythme du cursus vous permet d’allier formation et vie professionnelle. Chaque... |
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Accompagnement au changement : Mandarine renforce sa stratégie
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Mandarine Academy | 25 février 2022 |
| L’accompagnement au changement : c’est quoi ? 🤔
Mandarine Academy, présent depuis 13 ans sur le marché de la formation en ligne, met en avant une nouvelle stratégie auprès de ses clients. Son but n’est plus de proposer des formations en « one shot » pour digitaliser les entreprises, mais bien de les accompagner vers une transformation optimale sur le long... |
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Le format vidéo fait partie intégrante des formations du Gymnase
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Gymnase du Management | 25 février 2022 |
| Depuis 2010, le format vidéo est au centre des formations du Gymnase. C’est son outil principal pour entraîner les managers à renforcer leurs bonnes pratiques au quotidien.
Au Gymnase, on décompte deux types de vidéos :
Des vidéos situationnelles qui illustrent le quotidien des managers et leurs équipes
Des vidéos « Conseil du Coach » qui complètent la... |
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3 façons pour que votre organisation se « reconnecte » avec ses collaborateurs
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Cegid Talentsoft | 23 février 2022 |
| Bien que nos nouvelles méthodes de travail nous aient éloignés physiquement du lieu de travail, de nos équipes et de nos managers (merci Zoom, Teams et le travail en distanciel !), les entreprises, et vous RH, devez maintenir ce sentiment de connexion et d’appartenance en cette période d'incertitude.
Vous ne savez pas par où commencer ?
Nous avons créé pour vous une checklist qui passe en... |
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