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MOS - MindOnSite rejoint Hemsley Fraser !
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mos - mindonsite / 16 MARS 2023 |
Un rapprochement qui vient renforcer les compétences et les capacités en matière de Digital Learning et de gestion de projet du fournisseur de formation et de développement des talents.
Lausanne, le 16.03.2023
Le fournisseur de formation et de développement des talents Hemsley Fraser a acquis MOS - MindOnSite (MOS),...  SUITE |
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📈 Comment garantir la fiabilité de vos évaluations ?
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experquiz / 14 MARS 2023 |
| 💡 Le saviez-vous ? Le nombre de questions qui composent une évaluation a un impact direct sur la fiabilité des résultats !
Très simplement : plus une évaluation sera composée de questions, plus la marge d’erreur sera réduite et donc plus elle sera fiable.
Augmenter le nombre de questions de 20 à 40 va permettre d’accroître la fiabilité d’une... SUITE |
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Nos clients témoignent | ExperQuiz
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experquiz / 10 MARS 2023 |
| 👉Découvrez le témoignage de Ion Beam Services qui utilise le LMS ExperQuiz pour évaluer les acquis de ses salariés sur les différents sujets sécuritaires en déployant des quiz interactifs ❗
🪴Face aux nombreuses fonctionnalités offertes par... SUITE |
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Mémo – L’éco-conception de la formation
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istf / 09 MARS 2023 |
| 63% des répondants se sont déjà questionnés sur l’impact environnemental de la formation dans leur structure
Il fût une époque où l’argument des supports digitaux résonnait avec la réduction de l’empreinte carbone par rapport aux formations présentielles. Avec moins de déplacements et moins de papier cela reste vrai mais depuis quelques années, l’impact environnemental des... SUITE |
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Utiliser la certification pour piloter les compétences des collaborateurs
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procertif / 09 MARS 2023 |
| Aujourd’hui il est de plus en plus compliqué de satisfaire les recrutements et la mobilité interne en entreprise. Face à cela, identifier les compétences opérationnelles devient un véritable enjeu stratégique.
Pourtant les DRH croient peu en cette cartographie des compétences. Cela leur rappelle la mise en place des outils GPEC, la promesse d'outils de gestion des talents et le référentiel de... SUITE |
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