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LE DOSSIER Pourquoi et comment évaluer l’impact de la formation
ISTF
activité principale : formation aux métiers et outils e-learning
autres activités : blended learning
thématiques : formations métiers
PRÉSENTATION

Et si vous faisiez de votre organisation une entreprise apprenante ?

L’ISTF forme et accompagne les entreprises dans leur transition vers le digital learning et dans leur innovation technologique, pédagogique et stratégique.

Notre expertise et nos méthodologies garantissent l’efficacité et le succès de vos projets de formation.

Nos cursus certifiants courts et longs, nos formations présentielles, notre coaching à distance ou encore nos parcours sur-mesure permettent à chaque entreprise de professionnaliser son service formation et de devenir une structure apprenante.

Aujourd’hui, plus de 800 clients nous ont fait confiance pour les accompagner dans leur transition digitale : BNP Paribas, Brandt, Carrefour, EDF, Eiffage, Disneyland resort Paris, La Poste, Norauto, Les mousquetaires, Mercedes-Benz, Malakoff Méderic, Pôle Emploi, Securitas, SNCF, Société générale, Veolia, etc.

FICHE SIGNALÉTIQUE
8 rue de la fionie / 44240 / La Chapelle sur Erdre
Loire Atlantique (44) / Pays de la Loire / France
email société : info@istf-formation.fr
contact : Mathilde ISTIN / Directrice adjointe
tél : +33 1 70 91 55 41
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Évaluer l'impact de la formation : a-t-on seulement le choix ? •SUITE
Demain, l’évaluation de la formation : digitale, connectée et humaine •SUITE
Mesurer l’efficacité des formations : quelles nouvelles méthodes ? •SUITE
Identifier, développer et actualiser les compétences essentielles aux Directions L&D •SUITE
L’évaluation offre un vaste champ de possibles, souvent inexploré, à la formation •SUITE
D’abord et avant tout, évaluer l’impact business et talent de la formation… •SUITE
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La formation doit lâcher prise pour avoir un réel impact... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
INGENIUM DIGITAL LEARNING
Account Executive
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