ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES LEARNING & SKILLS
Actualités Événements Offres d'emplois Communiqués Annuaire des Premium Contributeurs S'abonner à la Newsletter
LE DOSSIER Pourquoi et comment évaluer l’impact de la formation
ISTF
activité principale : formation aux métiers et outils e-learning
autres activités : blended learning
thématiques : formations métiers
PRÉSENTATION

Et si vous faisiez de votre organisation une entreprise apprenante ?

L’ISTF forme et accompagne les entreprises dans leur transition vers le digital learning et dans leur innovation technologique, pédagogique et stratégique.

Notre expertise et nos méthodologies garantissent l’efficacité et le succès de vos projets de formation.

Nos cursus certifiants courts et longs, nos formations présentielles, notre coaching à distance ou encore nos parcours sur-mesure permettent à chaque entreprise de professionnaliser son service formation et de devenir une structure apprenante.

Aujourd’hui, plus de 800 clients nous ont fait confiance pour les accompagner dans leur transition digitale : BNP Paribas, Brandt, Carrefour, EDF, Eiffage, Disneyland resort Paris, La Poste, Norauto, Les mousquetaires, Mercedes-Benz, Malakoff Méderic, Pôle Emploi, Securitas, SNCF, Société générale, Veolia, etc.

FICHE SIGNALÉTIQUE
8 rue de la fionie / 44240 / La Chapelle sur Erdre
Loire Atlantique (44) / Pays de la Loire / France
email société : info@istf-formation.fr
contact : Mathilde ISTIN / Directrice adjointe
tél : +33 1 70 91 55 41
page précédente retour à l'accueil du dossier
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Évaluer l'impact de la formation : a-t-on seulement le choix ? •SUITE
Demain, l’évaluation de la formation : digitale, connectée et humaine •SUITE
Mesurer l’efficacité des formations : quelles nouvelles méthodes ? •SUITE
Identifier, développer et actualiser les compétences essentielles aux Directions L&D •SUITE
L’évaluation offre un vaste champ de possibles, souvent inexploré, à la formation •SUITE
D’abord et avant tout, évaluer l’impact business et talent de la formation… •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Montée en puissance des académies métiers : les... •SUITE
Le travail ne fait plus progresser : un signal pour la... •SUITE
Moderniser la formation, c'est bien… prouver sa valeur,... •SUITE
Créer les conditions d’un apprentissage réel et durable au... •SUITE
Piloter dans l’incertitude : la simulation révèle les... •SUITE
Apprendre dans le flux de travail : l’ingénierie frugale... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
INGENIUM DIGITAL LEARNING
Account Executive
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Procertif : ExAssess simplifie la gestion de 400 centres de certification avec...
Experquiz : IA et digital learning : pourquoi un LMS reste indispensable
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Évaluer à l’international : relever le défi du multilinguisme grâce à l’IA
27 AVRIL 2026 / Experquiz
Webinar SharePoint : 25 ans d’évolution au service de la collaboration
30 AVRIL 2026 / Mandarine Academy
LES PLUS LUS
Le roleplay est l'avenir de la formation ! •SUITE
Formation : innover ou disparaître •SUITE
Compétences numériques : l’illusion persiste •SUITE
Course à l’IA : la formation se trompe de combat ? •SUITE
Inscription newsletter Contactez-nous Publiez une offre d'emploi Publiez une actualité Mentions légales Centre de préférences
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®