Concept développé par le Center for creative leadership de l’Université Columbia et le cabinet KornFerry, le concept de “learning agility” désigne l’agilité d’apprentissage, c’est-à-dire la capacité à apprendre de situations vécues, en faisant preuve de réflexivité. Cette agilité est mesurée au niveau individuel afin d’identifier les hauts potentiels. Nous pensons qu’il est nécessaire de dépasser ce prisme individuel et de considérer le collectif comme un levier de développement de la learning agility. Au cours de ce petit-déjeuner, et à partir d’exemples et bonnes pratiques d’entreprises qui mettent le learning au coeur de leur organisation, nous vous proposons de découvrir comment accélérer l’agilité d’apprentissage de vos équipes pour vous armer dans un monde incertain et instable.

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