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LEARN ASSEMBLY
activité principale : formation mixte (blended learning)
autres activités : formation mixte (blended learning) / contenus e-learning sur mesure / contenus e-learning génériques
thématiques : management & leadership
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PRÉSENTATION

> La mission de LearnAssembly est d'aider les organisations à devenir apprenantes pour développer l'employabilité des équipes de manière constructive, durable et saine.

> Notre conviction : les opportunités offertes par l'innovation pédagogique et le digital learning ne pourront démocratiser l'accès aux compétences que si elles s'intègrent dans un environnement favorisant l'agilité d'apprentissage, la curiosité et le lifelong learning.

> Lauréat des Mooc of the Year et Cegos Excellence Digital Learning Awards, LearnAssembly a touché plus de 250 000 personnes dans le monde et accompagne des clients comme Axa, BNP, Solvay, Safran, Maif, Orange, Nestlé, Essec Business School, Engie, AG2R La Mondiale, Sogetrel, Abilways, GRTgaz.

 

> Un site corporate avec un catalogue de parcours digital learning et blended learning : https://bit.ly/2lOojFJ

> Un nouveau site média autour de l'employabilité et du learning, Learn Assembly Papers : https://bit.ly/2kunTEl

> Une solution clef-en-main pour mesurer et développer l'agilité d'apprentissage des collaborateurs : https://bit.ly/2keo4n3

FICHE SIGNALÉTIQUE
Chez morning Coworking / 75010 / PARIS / Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
email société : contact@learnassembly.com
contact : Antoine AMIEL / Directeur
/ tél : 0184178956
MARQUES

> Ils nous font confiance

Axa, BNP Paribas, Accor, Engie, Paris Aéroports , Bel, Maif, Boston Consulting Group, Amaury Médias, GRTgaz, Danone, BPCE, AG2RLM, Thales, Paris-Saclay, Butagaz, Poult, Chambre de Commerce...

CHIFFRES CLÉS

Création fin 2013
Une équipe de >20 personnes (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, content marketing, gestion de projet)
50 clients grands comptes
600% de croissance en 2015

Un catalogue complet de parcours digital learning et blended learning sur l'entrepreneuriat, la culture digitale, la transformation digitale, l'innovation managériale, le marketing digital, le big data, l'intrapreneuriat.

Un réseau de plus de 200 intervenants prestigieux professionnels du digital (dirigeants, entrepreneurs, CTO, designers, développeurs, CDO, journalistes)

Groupe Linkedin : Mooc, Digital Learning, Transformation digitale : >1000 membres : http://bit.ly/linkedinedtech
Newsletters French Edtech ( http://bit.ly/frenchedtechclubnl )  et Innovation Managériale ( http://bit.ly/innomanagerialenl )
 

DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 23 SEPTEMBRE 2019
Évaluer la “culture learning” de l’entreprise plutôt que ses formations

Pour Antoine Amiel (CEO, Learn Assembly), il faut dépasser la seule “évaluation training” uniquement préoccupée de la satisfaction des apprenants, pour offrir aux apprenants l’opportunité de s’auto-positionner en amont et en aval des formation, et mieux choisir leurs formations… Condition d’émergence d’un apprenant acteur de sa formation, et finalement d’une culture learning dans l’entreprise… 

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Quelques recettes pour lever les obstacles à l’évaluation... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Chef de Projet Digital Senior
ITycom
Concepteur Pédagogique Multimédia
ITycom
ILS INFORMENT
E-LEARNING TOUCH' : Livre blanc : Comment créer facilement et rapidement des formations...
E-LEARNING TOUCH' : Lectora Online : Mises à jour des médias, de la fenêtre Web et...
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20 FÉVRIER 2020 / 360Learning
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27 FÉVRIER 2020 / LIVE SESSION
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