350 formations enregistrées en vidéo par 300 experts composent les 16 parcours de formation de la collection Mobile Learning :
1. J'adopte des comportements gagnants pour réussir.
2. J'acquiers les connaissances essentielles pour évoluer.
3. J'apprends les savoir-faire nécessaires pour être efficace.
4. Je trouve un emploi ou crée mon propre emploi.
5. Je me prépare à devenir entrepreneurE.
6. Je décide d'entreprendre.
7. Je crée mon entreprise.
8. Je reprends un fonds de commerce ou une PME.
9. J'opte pour la franchise.
10. Je finance mes projets et mon entreprise.
11. J'organise l'entreprise avec le digital.
12. Je prospecte et je vends.
13. Je gère l'entreprise avec rigueur.
14. Je constitue les équipes et les gère.
15. Je développe l'entreprise avec mes équipes.
16. Je protège et gère mon patrimoine professionnel.

La pédagogie est originale :
Chacune des 350 formations est précédée de 3 à 6 questions dont l'objectif est de faire réfléchir l'apprenant à son projet. L'ordonnancement des formations à l'intérieur d'un parcours constitue une méthodologie de gestion de projet, par exemples : trouver du travail, créer son entreprise, devenir un vendeur performant, transformer son entreprise avec le digital. Les formations sont enregistrées en vidéo sous forme d'interview, avec un expert et son intervieweur(se) en face à face. 300 experts praticiens de l'entreprise ont enregistré les formations en vidéo, ce qui offre une grande variété d'approches. Les formations sont vivantes et pratiques.

Les thématiques sont variées et forment à des besoins actuels :
Les 16 parcours de formations sont conçus pour gérer 16 projets personnels ou professionnels.
De par leur variété, ils s'adressent aux étudiants, demandeurs d'emploi, salariés, entrepreneurs‚ à tous ceux qui veulent se former pour prendre en main leur avenir :

Le parcours 1 sur le comportemental (Softskills) est peu étudié dans les études initiales y compris dans les études supérieures. Les formations aux softskills sont habituellement réservées aux cadres en formation continue, bien qu'ils soient déterminants pour tous.
Les parcours 2 et 3 permettent de s'initier en peu de temps aux savoirs et savoir-faire nécessaires pour évoluer en entreprise. Ils sont très utiles pour les débutants et pour les personnes ayant fait peu d'études.
Le parcours 4 concernant la recherche d'emploi constitue une méthodologie pour trouver un emploi, notamment dans le marché caché du travail, ou pour s'installer comme auto-entrepreneur, agent commercial, VDI, etc.
Le parcours 5 s'adresse aux femmes qui veulent entreprendre. Les femmes représentent moins de 40% des créations d'entreprises en France. Les femmes méritent un parcours de formation spécifique.
Les parcours 6/7/8/9 constituent des méthodologies éprouvées pour créer une entreprise ou en reprendre une ou pour intégrer une franchise.
Le parcours 10 sur le financement les complète.
Le parcours 11 concerne la transformation digitale des entreprises, sujet vital pour beaucoup d'entreprises dans une économie de plus en plus ubérisée.
Les parcours 12/13/14 sur la vente, la gestion, les ressources humaines, ont été conçus par des experts de ces thématiques. Ils sont utiles aux managers/entrepreneurs pour devenir polyvalents.
Le parcours 15 traite de sujets variés (e-commerce, export et développement international, croissance externe, etc.) que les dirigeants d'entreprises et les managers ambitieux doivent maîtriser pour développer leurs activités.
Le parcours 16 traite des différentes procédures concernant les entreprises en difficultés et de la transmission d'entreprises. Le e-learning est particulièrement adapté pour ces deux sujets pour lesquels la confidentialité est vitale.
Les formations sont conçues pour être étudiées partout et tout le temps.
La plateforme de diffusion est Full Responsive et permet l'étude sur smartphone, tablette ou plus classiquement sur ordinateur. Les formations durent 9 minutes en moyenne. Les réponses des experts ne durent pas plus de 2 minutes. La vidéo et les durées courtes permettent une étude en ligne partout et tout le temps dès qu'on a 10 minutes de disponibles.

Les prix pratiqués permettent à tous de se former.
5 abonnements de 1 semaine à 1 an donnent accès aux 350 formations et 16 projets en illimité (50 heures de vidéo). Suivant ses objectifs et ses projets, chacun choisit la durée d'abonnement qui lui convient. Les prix des abonnements sont très abordables : 12 euros TTC (TVA 20%) pour une semaine, 30 euros TTC pour un mois, 198 euros TTC pour 1 an soit 0,54 euros/jour.

Forces concède les droits d'utilisation de ses formations en marque blanche aux entreprises, centres de formation, écoles afin qu'ils forment leurs salariés, apprenants, étudiants, en e-learning ou blended learning.
Contacter : commercial@laformationpourtous.com ou 06.92.93.35.07.