| Vos collaborateurs savent-ils vraiment mettre en pratique ce qu’ils apprennent ?
Vous les formez régulièrement. Ils apprennent de nouvelles choses, maîtrisent les concepts, comprennent les méthodes.
Puis arrive la réalité du terrain : un client exigeant, une deadline serrée, une situation imprévue... Sous pression, ils se crispent. Dans l'urgence, ils retombent dans leurs vieilles habitudes.
C'est normal. Et c'est exactement là que se joue la différence entre « connaissance » et « compétence ». Au-delà de la mise en application, y a-t-il un véritable changement de pratique, de comportement ?
Certaines organisations ont déjà franchi le cap. Elles ont compris que l’apprentissage théorique, même excellent, ne garantit pas la performance opérationnelle.
Vous découvrirez comment combler ce fossé et rendre vos collaborateurs réellement opérationnels.
Cette session est faite pour vous si...
Vous pilotez la formation, gérez les talents ou le développement organisationnel et vous voulez que vos investissements se traduisent par une performance réelle sur le terrain.
Ce que vous en retirez
À la fin de cette session, vous saurez :
- Pourquoi ce changement d'approche est indispensable pour rester dans la course
- Comment identifier et prioriser les compétences clés pour anticiper les besoins futurs
- Comment combler les lacunes dans les compétences de vos collaborateurs avant qu’elles n’impactent la performance de l’entreprise
- Quelles méthodes concrètes utiliser pour intégrer le développement dans le quotidien et obtenir des résultats qui durent grâce notamment à notre nouvel Avatar
À propos de la série
La série Future-Proof Workforce aide les professionnels du L&D et du développement organisationnel à aller au-delà des missions de support et à contribuer directement à la croissance de l'entreprise. À travers 4 sessions, découvrez des approches concrètes pour développer les compétences de vos collaborateurs, renforcer leur agilité et positionner le L&D comme un véritable partenaire stratégique.
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