Comme chaque année, Féfaur et Cegid Talentsoft s'associent pour mener une étude dont l'objectif est d'apporter une vision stratégique aux Directions Learning & Development.

Cette nouvelle étude Féfaur et Cegid Talentsoft — « La formation est-elle devenue un avantage social » — permet de se pencher sur le concept de Proposition de Valeur pour les Employés (EVP), qui s’est développé avec l’approche « Employee First ». Si cette innovation est récente, elle est constituante des tendances RH 2023.

L’enquête examine comment la formation peut contribuer à l’EVP ; c’est-à dire à créer une valeur, forcément individualisée, pour chaque collaborateur de l’entreprise.

L’étude fait émerger le fait que l’entreprise ne peut plus se contenter de proposer un package d’avantages sociaux traditionnels (même supérieur à celui proposé par les concurrents), elle doit désormais penser en termes d’EVP, dont la formation semble destinée à devenir un composant éminent.

Retrouvez l'intégralité des résultats de notre étude dans notre livre blanc : « La Formation est-elle devenue un avantage social ? » 

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