ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Marque employeur : formez les managers pour embarquer les collaborateurs !
gymnase du management / 18 NOVEMBRE 2022

Le programme « Marque employeur et managers » du Gymnase du Management est destiné à tout manager ou professionnel RH accompagnant des managers pour un focus sur la fidélisation des collaborateurs, de l’intégration au management quotidien.

Les objectifs du programme :

  • Evaluer l’impact de son mode de management sur l’engagement de l’équipe
  • Développer sa vigilance à l’égard des indices de motivation des collaborateurs
  • Elaborer sa promesse management
  • Créer les 4 conditions du « Feel Good Trip »
  • Être une ressource pour l’équipe : lever les freins, co-produire des perspectives 

Le programme en détails

 

 

► Une formation « Test & Learn » pour s’approprier une boite à outils

La formation est centrée sur les réflexes à développer autour de postures et pratiques concrètes permettant d'incarner un management « feel good trip » qui motive et développe les individus.

Au programme pour comprendre la dynamique marque employeur/management : des exercices pratiques en binôme/trinôme, le traitement de cas des participants, des débats d’idées et partages d’expériences, des productions collectives...

Notre équipe de formateurs privilégie ainsi l’approche du Test & Learn (« on apprend en pratiquant ») : si chaque formation répond à un déroulé pédagogique précis, chaque session devient particulière car animée pour s’adapter aux contextes et cas précis.

 

► Un format blended-learning  100 % « Solving Problem Reflex »

Parce que le Gymnase créé ses propres ingénieries pédagogiques et maîtrise l’ensemble des créations et production de contenus, le programme est proposé en multiformat, mixant journées présentielles, classes virtuelles, intersessions actives avec actions « test & learn » sur le terrain, séquences digitales d’auto-entrainement, coaching individualisé post-formation...

L’objectif de ce format blended-learning : proposer une action dans un temps court (environ 2 mois) avec des RDV espacés facilitant l’ancrage des pratiques dans la durée et sur le terrain. Avec notre patte en plus : un formateur unique est dédié à la promotion d’apprenants. Il la suit du début à la fin, ce, pour créer un lien de confiance, une proximité d’écoute et de suggestions. 

 

► Une formation disponible en intra comme en inter-entreprise

Le Gymnase propose son programmes "Marque employeur et managers" en intra-entreprise (pour du sur-mesure) et en inter-entreprise (groupe de 8 apprenants, pour mixer encore plus les expériences !) 

 

Pour obtenir plus d’informations, contactez-nous !

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
La formation, cœur vivant de la gestion des talents •SUITE
Stratégie de formation : crash test •SUITE
Transformer les pratiques managériales : Renault Group fait... •SUITE
APAVE : la RSE devient un jeu collectif •SUITE
Un novembre 100% impact pour les professionnels de la... •SUITE
Au début était l'action ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Graphiste (H/F) – Stage – 6 mois
SmartCanal
Ingénieur pédagogique (H/F) – Stage – 6 mois
SmartCanal
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment anticiper les menaces numériques de 2026 grâce à une...
SmartCanal : SmartCanal publie le premier baromètre sur l'éco-conception dans le...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Intégrer l’IA à ses pratiques pédagogiques
du 18 NOVEMBRE 2025 au 02 DÉCEMBRE 2025 / ISTF
Articulate Storyline: Formation (inter présentiel)
du 18 NOVEMBRE 2025 au 20 NOVEMBRE 2025 / DISTRISOFT
LES PLUS LUS
Comment assurer la maîtrise totale des connaissances ?
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans...
Former, c'est engager !
Former à Moodle autrement : quand la pédagogie guide la...
Dernières annonces de ChatGPT : bouleversement attendu dans...
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa...
reviVRe : la réalité virtuelle au service de la formation...
L’équipe apprenante pour de vrai ? C'est possible (et...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®