ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Marque employeur : formez les managers pour embarquer les collaborateurs !
gymnase du management / 18 NOVEMBRE 2022

Le programme « Marque employeur et managers » du Gymnase du Management est destiné à tout manager ou professionnel RH accompagnant des managers pour un focus sur la fidélisation des collaborateurs, de l’intégration au management quotidien.

Les objectifs du programme :

  • Evaluer l’impact de son mode de management sur l’engagement de l’équipe
  • Développer sa vigilance à l’égard des indices de motivation des collaborateurs
  • Elaborer sa promesse management
  • Créer les 4 conditions du « Feel Good Trip »
  • Être une ressource pour l’équipe : lever les freins, co-produire des perspectives 

Le programme en détails

 

 

► Une formation « Test & Learn » pour s’approprier une boite à outils

La formation est centrée sur les réflexes à développer autour de postures et pratiques concrètes permettant d'incarner un management « feel good trip » qui motive et développe les individus.

Au programme pour comprendre la dynamique marque employeur/management : des exercices pratiques en binôme/trinôme, le traitement de cas des participants, des débats d’idées et partages d’expériences, des productions collectives...

Notre équipe de formateurs privilégie ainsi l’approche du Test & Learn (« on apprend en pratiquant ») : si chaque formation répond à un déroulé pédagogique précis, chaque session devient particulière car animée pour s’adapter aux contextes et cas précis.

 

► Un format blended-learning  100 % « Solving Problem Reflex »

Parce que le Gymnase créé ses propres ingénieries pédagogiques et maîtrise l’ensemble des créations et production de contenus, le programme est proposé en multiformat, mixant journées présentielles, classes virtuelles, intersessions actives avec actions « test & learn » sur le terrain, séquences digitales d’auto-entrainement, coaching individualisé post-formation...

L’objectif de ce format blended-learning : proposer une action dans un temps court (environ 2 mois) avec des RDV espacés facilitant l’ancrage des pratiques dans la durée et sur le terrain. Avec notre patte en plus : un formateur unique est dédié à la promotion d’apprenants. Il la suit du début à la fin, ce, pour créer un lien de confiance, une proximité d’écoute et de suggestions. 

 

► Une formation disponible en intra comme en inter-entreprise

Le Gymnase propose son programmes "Marque employeur et managers" en intra-entreprise (pour du sur-mesure) et en inter-entreprise (groupe de 8 apprenants, pour mixer encore plus les expériences !) 

 

Pour obtenir plus d’informations, contactez-nous !

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
« Explore » : le programme de formation déployé par CMA CGM... •SUITE
Formation et développement des compétences IT : ce que... •SUITE
Orano DS mobilise le meilleur de l’Immersive Learning pour... •SUITE
Safran enseigne à Safran •SUITE
Offre et demande : des perspectives divergentes sur... •SUITE
Optimiser la gestion des compétences : affaire de méthode,... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
Assistant en Communication et Marketing H/F
ITycom
ILS INFORMENT
EXPERQUIZ : Le LAS : la solution de digitalisation pour vos formations !
Procertif : Qu'est-ce que les Open Badges ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar - iSpring & Vyond – Dynamisez vos modules e-learning grâce à la vidéo
23 AVRIL 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Boostez la performance de votre entreprise : conjuguez apprentissage et management collaboratifs
23 AVRIL 2024 / 360Learning
LES PLUS LUS
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence... •SUITE
2024 : année record pour les Trophées du Digital Learning •SUITE
Le pouvoir du beau en Digital Learning •SUITE
Qui est le Chef d’orchestre de votre blended learning ? •SUITE
Prévention, santé et sécurité : l’expertise du présentiel... •SUITE
Réinventer la formation en entreprise en développant... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®