Bien que nos nouvelles méthodes de travail nous aient éloignés physiquement du lieu de travail, de nos équipes et de nos managers (merci Zoom, Teams et le travail en distanciel !), les entreprises, et vous RH, devez maintenir ce sentiment de connexion et d’appartenance en cette période d'incertitude.

Vous ne savez pas par où commencer ?

Nous avons créé pour vous une checklist qui passe en revue trois conseils afin de renouer le contact avec vos collaborateurs :

·         Se concentrer sur le bien-être de chacun de vos collaborateurs

·         Mettre la diversité & l’inclusion au cœur de votre stratégie RH

·         L'importance d’un processus d’intégration clair et adapté à votre structure

J’accède à la checklist

Il s'agit de la deuxième partie d'une série de trois checklists à propos des tendances RH que nous prévoyons pour 2022 : réalignement, reconnexion, redéploiement.  A très vite pour la troisième et dernière partie !

Retrouvez l’Ebook “Tendances RH 2022 : reconnecter, réaligner et redéployer“ 

Retrouvez la checklist “3 étapes pour réaligner sa stratégie RH 2022 avec vos objectifs “