Depuis le déclenchement de la crise sanitaire, les directions Ressources Humaines se sont retrouvées à la tête de la transformation des entités du secteur public.
Pilotage de carrière, formation, mobilité, transformation des métiers et des compétences, changement de statut… de nombreux chantiers ont dû être accélérés pour concilier impératif sanitaire et exercice des missions de l’agent.

Avez‑vous le sentiment de piloter votre carrière ou d’avoir les outils nécessaires pour exercer votre fonction ?
Vous sentez-vous bien accompagné dans vos projets de mobilité professionnelle ?

En quelques minutes et de façon totalement anonyme*, nous vous offrons l’opportunité de donner votre avis sur ce sujet.Si vous souhaitez recevoir la primeur des résultats de cette enquête réalisée avec Acteurs Publics et Ifop, il vous suffit de renseigner votre e-mail en fin de questionnaire.

Pour en savoir plus, nous vous proposons de retrouver l'étude 2021 menée avec Acteurs Publics, Microsoft & IFOP : « La gestion de carrière au sein du Secteur Public » Retrouvez l’étude ici.

*Vous bénéficiez de notre garantie en matière de confidentialité de vos réponses qui ne feront l’objet que d’un traitement statistique et collectif.