DB Schenker est le plus grand fournisseur de services logistiques au monde.
En 2019, les équipes RH de DB Schenker se fixent comme objectif d'offrir aux 72 000 collaborateurs répartis dans le monde entier les moyens de prendre en charge leur carrière et leur développement personnel. Mais aussi de digitaliser et aligner les différents processus RH au niveau international.

En 2020, le choix s'est porté sur l'outil de gestion de la performance et de planification de Talentsoft. Les critères qui ont su faire la différence ?
La possibilité d'intégrer de manière transparente la solution Talentsoft à l’écosystème numérique du groupe, la simplicité de prise en main et l'agilité des fonctionnalités pour les utilisateurs.

Grâce à Talentsoft, les bénéfices de DB Schenker peuvent être résumés en 3 domaines majeurs :

• L’automatisation des processus d’évaluation et de gestion des performances au niveau international
• Création d’une culture d’entretiens continus entre les managers et leurs collaborateurs
• Plus d’autonomie – les collaborateurs de DB Schenker sont désormais les acteurs de leur carrière et de leur développement.