La moitié des entreprises restreignent leurs programmes de formation en leadership et management aux seuls collaborateurs confirmés à haut potentiel. Les équipes RH doivent pourtant investir pour que les collaborateurs, à tous les niveaux de l’entreprise, puissent devenir leaders.

Dans le monde aujourd’hui, des leaders agiles sont la clef de voûte pour s’assurer que vos collaborateurs restent engagés, connectés et productifs dans un environnement digital.

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• Faire évoluer vos leaders expérimentés sur les compétences essentielles pour les aider à s'adapter aux besoins futurs.

Bonne lecture !
Cornerstone