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Etude IFOP : Secteur Public & gestion de carrière
talentsoft / 31 MARS 2021

Depuis le déclenchement de la crise sanitaire, les directions Ressources Humaines se sont retrouvées à la tête de la transformation des entités du Secteur Public. Pilotage de carrière, formation, mobilité, transformation des métiers et des compétences, changement de statut…, de nombreux chantiers ont dû être accélérés pour concilier impératif sanitaire et exercice des missions de l'agent.

La transformation de l’action publique passera-t-elle par la transformation de ses ressources & de ses processus ? Avez-vous le sentiment de piloter votre carrière ou d'avoir les outils nécessaires pour exercer votre fonction ?

En quelques minutes et de façon totalement anonyme*, nous vous offrons l’opportunité de donner votre avis sur ce sujet. Les réponses seront analysées par l'IFOP et feront l'objet d'une restitution dans un numéro spécial du media Acteurs Publics en mai.

Accédez au sondage ici

Si vous souhaitez recevoir la primeur des résultats de cette enquête, il vous suffit de renseigner votre e-mail en fin de questionnaire.

*Vous bénéficiez de notre garantie en matière de confidentialité de vos réponses qui ne feront l’objet que d’un traitement statistique et collectif.

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