Le 28 mai à 10h40, c’est parti pour une demi-heure sur le thème "Management et formation: les clés d'une combinaison efficace" dans le cadre d’un webinar Talentsoft (et Frenchweb) ; résumé des réjouissances : le manager est amené à jouer un rôle central dans la formation de ses équipes, en prenant en compte la diversité des talents, les aspirations individuelles et collectives, et en les reliant aux défis opérationnels de l’entreprise ; il est tout aussi bien placé pour mesurer l’impact des formations sur la performance de son service. Dans un monde idéal managers et RH vont main dans la main, chacun contribuant à la “learning culture” qui distingue les entreprises les plus efficientes.

Top 5 des erreurs de conception en classe virtuelle ! : c’est l’angle d’attaque choisi par Live Session, dans son webinar du 28 mai à 11h30. Un thème bienvenu au moment où, crise sanitaire et télétravail / téléformation obligeant, les classes virtuelles se développent fortement. Créer une classe virtuelle “from scratch” ou bien transformer un présentiel en classe virtuelle, cela s’apprend ! Improviser, certes, mais avec des guidelines, pour éviter le risque élevé d’échec, et de perdre toute crédibilité. C’est l’objectif de cette session : erreurs de conception à éviter, règles d'or à respecter.

Distrisoft ne manque pas de courage, et c’est très bien ainsi (il est temps qu’on se remette à vivre). Ses salles de formation de Paris La Défense sont ré-ouvertes. Il s’y donnera, du 16 au 18 juin, une Formation Certifiée à Storyline en Inter Entreprises. Certification des formateurs vaut reconnaissance de leur qualité technique et pédagogique : une raison de suivre cette formation. L’autre, c’est évidemment le programme : 3 jours pour créer rapidement des contenus e-learning attrayants avec Articulate Storyline (ateliers interactifs, cahier d'exercices accompagné des fichiers de mise en pratique et de la documentation pédagogique. Concernés : responsables de formation, concepteurs pédagogiques, formateurs, chefs de produit et professionnels du marketing et de la communication. Pas vraiment de prérequis, sinon les connaissances bureautiques de base.

Le Club Talentsoft se jouera le 16 juin de 14h à 17h… 100% en ligne ! Talentsoft propose “une expérience virtuelle et immersive” dont le programme est fondé sur 3 mots clés : réagir aux nouveaux défis RH, et ceux, plus récents, liés à la crise sanitaire et économique ; réfléchir à l'impact immédiat de la crise sur le recrutement, la gestion des talents et l'apprentissage ; redémarrer et revoir notre approche du travail pour transformer cette période d'incertitudes en opportunités. Au programme aussi les dernières innovations produits de l’éditeur, dans le champ de la formation, de l’acquisition et de la gestion des talents, du “Core HR” ou du déploiement... Interventions de plusieurs clients sur leurs enjeux RH et les solutions qu’ils leur ont apportées… Stands virtuels, et - c’est nouveau ! - l’événement est ouvert à tous ! 

25 juin 11h : Féfaur (Michel Diaz) et Skillsoft (Stéphane de Jotemps) à la manoeuvre sur un sujet brûlant d’actualité : L’entreprise post Covid-19 : plus que jamais organisation apprenante. Nouvelle et durable organisation du travail, fondée sur le télétravail, engageant de considérables investissements dans la formation des salariés. Comment la fonction formation peut-elle construire sur ses réussites menées à bien pendant la crise ? Quelles compétences lui permettront d’affronter cette “nouvelle normalité” ?

Delphine Hersoy, responsable des annonceurs, avec la rédaction