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Transformer votre entreprise en une organisation apprenante, qui intègre et diffuse naturellement la connaissance, permet de répondre concrètement aux problématiques d’une économie plus rapide et mondialisée… Les organisations apprenantes se...  SUITE
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Tous les indicateurs sont au vert. Les capitaux s'investissent massivement dans les "ed tech", les offres se diversifient, l'innovation bat son plein tandis que les revenus des leaders continuent de connaître une croissance à deux chiffres… C'est qu'ils sont soutenus par une... SUITE
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Retour sur le 3 mai 2016, dans nos bureaux de Prague. Beau soleil de printemps dans la capitale tchèque dont nous ne profitons qu’à travers les lucarnes de la salle de réunion… Où naît le projet de mettre en œuvre une stratégie de curation de contenus de formation... SUITE
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Une thématique opportune en début d'année… Près de 500 décideurs formation-RH inscrits au webinar donné par Xavier Sillon (CEO de Vodeclic) et Michel Diaz (Directeur associé de Féfaur). Il aura été question de veille, de "retour de... SUITE
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La Commission Paritaire Nationale de Négociation de la Branche des Organismes de formation (ouf) vient de publier son Panorama social et économique pour l'année 2016. Structures à faible effectif, recours au CDD, inégalité salariale hommes-femmes,... SUITE
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Trop d'effet waouh tue l'effet waouh. Pas assez ? Il devient difficile de capter l'attention d'un apprenant contemporain gavé de digital. Il appartient aux professionnels de formation de trouver le bon dosage !
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La gestion des talents a son opérateur européen : Talentsoft annonce des résultats en forte hausse en France et partout en Europe, zone de leadership pour l'éditeur français. Chiffre d'affaires, nouveaux clients, croissance des clients existants… Lancement réussi... SUITE
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"Privilégiez le mode projet" : 9ème d'une série de 10 leçons sur la stratégie et le déploiement du Digital Learning. En janvier 2014, l'Université de Thales lançait son projet Digital Learning. Jean-Roch Houllier, son directeur pédagogique international, vous réserve les dix leçons qu'il en a tirées.
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Lancée en 2011 la stratégie digital learning (à l'époque "e-learning") de Clarins a rendu tous les effets attendus, jusqu'à prouver chiffres à l'appui son impact sur le business. Comme le montre Claire Delouis, Responsable du développement formation la... SUITE
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eLearning Expo en ligne de mire… Du 20 au 22 Mars 2018, à Paris EXPO, le rendez-vous annuel de la communauté formation-RH, pour (au moins) 7 bonnes raisons…
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Relevé de quelques tendances fortes du digital learning par Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, et de la façon dont sa plateforme LMS les prend en compte pour générer des "Smart Learning Portals" gamifiés, "responsive" et multi-modaux.
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Formation multimodale : prenez 30 correspondants RH aux multiples casquettes répartis sur 43 pays. Ajoutez-y une ambition commune, une méthodologie rigoureuse ainsi que des rôles clairs. Découpez ensuite en trois objectifs pédagogiques, mixez avec contenus de formation divers. Parsemez... SUITE
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Comment expliquer que ce mode de formation - la classe inversée - soit encore si peu déployé en entreprise alors que sa mise en œuvre offre tous les avantages attendus : plus de motivation de la part des apprenants, des supports de formation accessibles, une réduction des coûts de... SUITE
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Les plateformes LMS prennent rarement en compte les besoins et contraintes spécifiques des réseaux de points de vente. Au contraire SIMPLE© va à l'essentiel : la plateforme de FORA repond à leurs besoins concrets et souvent urgents, elle offre accessibilité, rapidité,... SUITE
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Le blended learning est l'avenir de la formation. Mais pas n'importe quel blended learning, comme l'explique Gérard Peccoux, Président de Callimedia : un blended learning nouvelle génération, diversifié, intégrant mobile et gamification, mobilisant tout le... SUITE
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6 contributions à notre nouveau Dossier sur les plateformes LMS… 6 points de vue différents (offre, demande) avec des constantes toutefois : les plateformes LMS restent essentielles à toute stratégie de formation moderne intégrant le "fait digital", elles ont su... SUITE
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Le reporting est stratégique : il est l'outil-clé de pilotage de la formation. Chaque entreprise a ses besoins, l'apprenant n'a pas les mêmes attentes que le formateur ou le manager. Tous les outils ne se valent pas. Comme le rappelle Jean-François Le Cloarec, son directeur, la... SUITE
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Comment l’investissement en formation impacte les résultats des collaborateurs ? C'est la question posée par les managers et le top management. La réponse passe par la plateforme LMS et ses portails de formation diffusant des vastes catalogues de contenus à la manière de Netflix.... SUITE
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