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Il est aujourd’hui établi que l’acquisition de compétences nouvelles par les cadres dirigeants s’opère en grande partie par la pratique de leur métier. Le fameux modèle 70/20/10 évalue que 70% de l’apprentissage est lié à l’expérience tandis que l’influence des collaborateurs et des formations formelles ne représentent...  SUITE
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Au moment de présenter son budget d'investissement dans une plateforme LMS, le responsable formation se voit souvent demander d'en argumenter le ROI (retour sur investissement). Mission impossible, car le calcul du seul ROI de la plateforme LMS n'a pas de sens ! SUITE
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L’évaluation est un chantier majeur sur lequel l’entreprise, ses métiers et ses salariés attendent les responsables formation. Évaluation de la formation, évaluation des compétences, de la performance : des évaluations liées, multiformes, qui seront souvent menées en situation… SUITE
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C'est le sujet traité par Sophie Courau, consultante spécialisée dans la création d’universités d’entreprise, dans son ouvrage "Le blended learning" sous-titré "Construire ses formations avec la méthode Learning Assemblage" paru chez ESF Editeur.
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Le marché des serious games n’a pas vraiment décollé, malgré les subventions publiques ou privées dont l’effet s’est émoussé. En même temps les activités pédagogiques qui se réclament de la "gamification" gagnent du terrain… La part du jeu est plus importante que jamais, même si celui-ci se décline moins sous la forme du... SUITE
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Le e-learning, la formation numérique répond à des attentes que la formation traditionnelle ne saurait prendre en compte. Apprendre juste à temps, juste ce qu'il faut pour améliorer son efficacité opérationnelle et son mieux-être au travail, c'est aujourd'hui possible grâce aux nombreuses formes du Digital Learning.... SUITE
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E-santé et e-formation : un parallèle fait de longue date par FORMATICSanté, comme en témoigne le MOOC "Initiation à la e-santé"… Rencontre avec Lisette Cazellet, cofondatrice et responsable formation de l’Association. SUITE
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Parmi tous les facteurs qui conditionnent la réussite d’un projet LMS, quels sont pour vous les 3 principaux ? Une question posée à des leaders de l'offre, en marge du Séminaire LMS Féfaur Édition 2015 qui se tiendra le 23 juin à Paris…
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2J Process est un leader de la formation à la sécurité… Une thématique nettement plus vaste qu'on le croit souvent, et qui fait l'objet d'une demande croissante… Jean-Michel Boullai, son directeur, pointe la part du Digital Learning dans le succès de 2J Process. SUITE
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Les enjeux de la formation sont multiples et complexes. L'analyse des données offerte par les plateformes LMS avancées permet d'y répondre. SUITE
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Le domaine linguistique constitue une excellente illustration des enjeux et solutions de formation quand il s’agit de déployer dans une entreprise multinationale des contenus et des services globalement cohérents qui devront de surcroît tenir compte des particularités locales. "Glocal" pour global et local à la fois : le... SUITE
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Valérie Bergère et Catherine Barbon, co-fondatrices du Gymnase du Management se penchent sur le parcours de leur start-up : clients au rendez-vous, satisfaction, catalogue étoffé… Le ciel est dégagé. SUITE
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Les apprentissages informels : un domaine aujourd’hui à portée des départements formation… L’approche existe, prudente, progressive, fondée sur l’expertise initiale de la fonction formation ; les outils arrivent, notamment les plateformes xAPI qui reconnaissent les activités d’apprentissage expérientiel et social.
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Féfaur donnera son séminaire annuel sur les plateformes LMS, le 23 juin à Paris. Présence de grands acteurs - entreprises et éditeurs - venus témoigner des meilleures pratiques dans le choix et l’exploitation de ces plateformes à présent au cœur des stratégies de formation. Rencontre avec Aude Dellacherie, son organisatrice.
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Prise en compte des "consommateurs" du groupe Thales, amélioration des programmes de formation, implication des managers… Pour l'Université Thales, il est essentiel d'évaluer les formations à des niveaux croissants du Modèle de Kirkpatrick, comme l'explique Jean-Roch Houllier, son Directeur Pédagogique International. SUITE
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Ingénierie de classe virtuelle… Live Session ne délivre pas seulement des offres de formation en classe virtuelle : l'équipe accompagne les plus grandes entreprises et organismes de formation qui souhaitent diversifier leurs offres de formation par des classes virtuelles. Rencontre avec Brice Bragato, Directeur associé. SUITE
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Grâce à l’exploitation du Big Data et de la technologie prédictive, "la formation intelligente" est devenue possible… Saba en fait son fer de lance : la formation intelligente repose sur une technologie propriétaire - TIM (The Intelligent Mentor) - qui permet aux salariés et aux organisations d'être plus efficaces aujourd'hui... SUITE
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Abilways Digital : l'entité du groupe Abilways, un leader de la formation européenne, en charge du Digital Learning. L'offre est séduisante, et elle rencontre son public, pour avoir su privilégier la qualité de l'expérience apprenante et l'efficacité opérationnelle. SUITE
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Outils, compétences… Et si c'était beaucoup plus que cela : une véritable culture à développer, faite d'usages dictés par les apprenants, et de relations à refonder avec toutes les parties prenantes de la formation, dans et hors l'entreprise ? SUITE
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Fiches pratiques, e-learning largement sur étagère, amorce de Réseau Social d'Apprentissage, développement d'une culture digitale chez les managers… MyLearning, la plateforme digitale pour les managers… Point d'étape avec Isabelle Cerruti, la Responsable pôle Campus formation chez Air France.
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