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Learning in the flow (of work) : un concept déjà dépassé ?
Apprendre dans le flux du travail s’est imposé comme une évidence. Rapprocher la formation de l’activité, réduire la distance entre savoir et action, favoriser l’apprentissage en situation. Le principe s’est diffusé largement dans les organisations. Il reposait sur une hypothèse...
En Une
Du diagnostic à la remédiation : repenser le positionnement des apprenants en formation
 
Formation étendue : en route pour le leadership
Cornerstone veut devenir leader sur le marché de la formation étendue. Stéphane Amiot (VP EMEA Growth, Cornerstone) relève que les entreprises n’ont guère le choix : elles doivent former leurs partenaires...
Les leaders du digital learning se déchaînent avant l’été !
L’agenda des Premiums d’e-learning Letter : stratégie de contenus, accrochage Certificateurs, collaborative learning, formation à Microsoft Teams, XR, retour sur les stratégies de formation gagnantes… Il y...
Enasis, une réalisation Moodle™ ambitieuse et multipartenariale
Redoutable défi posé à la nouvelle plateforme numérique de formation : mutualiser ce qui peut...
Les contenus sont devenus la variable clé de l’équation formation
Jean-Marc Tassetto (VP Operations, Coorpacademy by Go1) rappelle à juste titre que la question des contenus est devenue...
Le métavers : nouvelle « disruption » en vue dans l’univers de la formation ?
Pour Claire Bernagaud (Directrice générale, Ingenium digital learning), le métavers est susceptible...
L’apprenance : alternative à la machinisation de l’apprentissage
Humaniser l’humain : un projet politique autant que pédagogique, pour échapper à la mécanisation de...
La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ?
Il ressort des propos de Jérémy Salmon (Cofondateur et COO, Fifty) que la mise en application des savoirs acquis en...
Mesurer l’impact du coaching : c’est possible !
Pour Boris Allanic (VP France, CoachHub), le coaching est un levier-clé pour accompagner les managers et leurs équipes dans les mutations organisationnelles en cours. Il est d'autant plus facile d'en...
Innover en formation pour se mettre au rythme de l'entreprise et des collaborateurs
Ce nouveau Dossier de la rédaction pourrait tout aussi bien s’intituler « six nuances d’innovation en formation...
L’avenir d’une organisation dépend de sa capacité à faire émerger un nouveau leadership
Catherine Jacquet (Directrice de projets Leadership, Management et...
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