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Transition vers le travail hybride : 4 priorités pour les RH et l’IT
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cegid talentsoft / 27 JUILLET 2021 |
Après avoir goûté au 100% télétravail, il n'y a pas de retour en arrière possible pour de nombreux collaborateurs, qui n'envisagent pas un retour au travail 100% présentiel.
En tant que membres des équipes supports (RH & IT), vous avez la responsabilité de diffuser et proposer de nouvelles méthodes de travail dans l'intérêt de votre organisation... SUITE |
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