ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE PREMIUM
Leaders du e-learning
CONTRIBUTEURS ANNUAIRE ELL S'ABONNER
Business developer junior
experquiz / 01 AVRIL 2022
disponibilité : immédiatement / contrat : cdi / région : france entière
e-mail du contact : recrut@experquiz.com
Mission

À propos

La plateforme ExperQuiz, spécialisée dans l’évaluation est une solution développée depuis 2014 pour répondre aux besoins de e-Learning des entreprises, écoles et organismes de formations.

Lancée sur le marché en 2017, la solution a déjà conquis des clients prestigieux, dont AFNOR, ENGIE, INPI, SHISEIDO, VEOLIA, VINCI ENERGIES, SNCF RÉSEAU, ALLIANZ….

Conçue par des cofondateurs aux profils experts dans le digital, la plateforme ExperQuiz est devenue un LMS/LAS complet sur un marché en pleine croissance !

L’offre d’ExperQuiz ? Une plateforme SaaS B2B, spécialisée dans l’évaluation et la certification, adressant des clients de tous secteurs d’activité, ayant la volonté de capitaliser la connaissance dans leur organisation.

Une solution complète et flexible permettant de créer des questionnaires, d’animer des formations, de concevoir des contenus et parcours d’e-learning, des enquêtes de satisfaction ou encore d’optimiser la gestion des compétences.

Une solution en constante évolution grâce au dialogue entre les développeurs et l’équipe commerciale à l’écoute des besoins du terrain.

Descriptif du poste

En tant que Business Developer junior, tu rejoindras l’équipe commerciale pour l’accompagner dans ses missions !  🚀.

Un CDI en full remote avec quelques déplacements à prévoir sur Paris pour travailler en équipe !

Tu développeras notamment la clientèle sur notre offre B2B. Il s’agit d’une opportunité unique d’apprendre aux côtés de l’équipe fondatrice et de rejoindre une startup en forte croissance.

Tes responsabilités seront très variées, tu seras notamment en charge de :

  • Générer un pipeline d’opportunités: prise de RDV et qualifications des leads, management des campagnes de sales automation

  • Proposer des initiatives sur de nouveaux canaux d’acquisition

  • Participer à toutes les étapes de la vente

  • Réaliser des démonstrations de la solution auprès de nos prospects

  • Travailler sur des sujets transverses pour améliorer la visibilité de notre offre auprès des sociétés que nous visons.

  • Participer aux salons à Paris et à Lyon


Profil

Profil recherché

  • Tu as un esprit logique et rigoureux, tu es très à l’aise avec les outils du web, tu sais communiquer efficacement

  • Tu recherches un poste pour apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, avec des perspectives d’évolution fortes

  • Tu es force de propositions ; tu as une immense envie d’apprendre et tu es ouvert(e) au feedback !

  • Tu aimes travailler en équipe:  “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” pourrait être ton dicton.

Compétences requises

  • Tu n’as pas peur de décrocher le téléphone pour convaincre

  • Tu t’exprimes avec aisance en français à l’écrit et à l’oral (l’anglais est un plus)

  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux

  • Tu sais formuler des réponses de manière précise et concise.

  • Tu as une bonne faculté d'écoute

  • Dynamique, autonome, persévérant, proactif et rigoureux.

L’intérêt pour toi de nous rejoindre ?

  • Tu arrives au bon moment pour prendre place dans une organisation en très forte croissance

  • Une aventure commerciale challengeante dans le secteur de la formation

  • Tes prises d’initiatives sont encouragées pour améliorer nos processus sales.

  • La formation continue et le partage de connaissance sont valorisés.

  • Tu évolueras dans une culture du télétravail rigoureuse et bienveillante

Déroulement des entretiens

1/ Envoie-nous à l’adresse recrut@experquiz.com ton C.V. avec quelques lignes par email sur toi et pourquoi tu veux nous rejoindre.

3/ Questionnaire + Case study à distance - 1h. Nous te transmettons un cas d’étude à préparer. Tu nous présentes ton analyse et ton plan d’action.

2/ Entretien visio avec l’équipe Sales et Marketing - 45 min : présentation du job, de la société, de la team + Découverte de ton background et de tes attentes. 

4/ Entretien visio avec l’équipe dirigeante - 45 min : conversation pendant laquelle tu nous parles de ton état d’esprit, de tes méthodes de travail. En savoir plus sur ta personnalité et tes attentes à moyen et long terme nous permet à l’un et à l’autre d’être certains que nous aimerons travailler ensemble.

À savoir

  • Le processus de recrutement dure généralement entre 7 à 15 jours

  • La décision est prise à l’unanimité des participants au process

  • Au delà des compétences techniques, une grande importance est accordée à l’adhésion aux valeurs de l’entreprise

  • Profil débutant bienvenu

  • Salaire brut: 30-35 k€ selon expérience et qualifications


plus de renseignements sur
experquiz
page précédente retour à l'accueil toutes les offres d'emploi
À LIRE CETTE SEMAINE
Huit énoncés sur la formation et les compétences « in the... •SUITE
L’œil de la rédaction attiré par des communiqués publiés... •SUITE
L'école Atol lutte efficacement contre le déficit de... •SUITE
Faites la différence avec la formation ! •SUITE
MobieTrain, application de formation des équipes terrain •SUITE
Un sujet clé pour la formation : les compétences cyber des... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Intégrateur Pédagogique Multimédia H/F
Elearnis
Business Developer B2B Associé
CLIC-COMPETENCES.FR
ILS INFORMENT
Edflex : Risques psychosociaux : former pour mieux prévenir
Lamy Formation : Créez votre podcast de formation sur mesure !
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Le Collaborative Learning : 30 minutes chrono pour tout comprendre (mai)
25 MAI 2022 / 360Learning
Club Learning : Le Digital Learning
30 MAI 2022 / FirstGroup
LES PLUS LUS
Les 10 Lauréats des Trophées du Digital Learning 2022 : un... •SUITE
La formation hybride, une solution efficace pour permettre... •SUITE
Apprendre à apprendre ensemble, l’énergie qui transforme le... •SUITE
Quand présentiel et digital s’inspirent mutuellement,... •SUITE
Quel tableau de bord pour les directions formation ? •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2022 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®