Mission
GrandVision France fait partie de GrandVision BV, acteur mondial de l'optique présent dans 40 pays, via 4300 magasins et 19.500 collaborateurs. GrandVision BV représente un chiffre d'affaire de 2.6 Milliards d'euros et occupe la 2ème place au niveau mondial dans son secteur d'activité.
GrandVision France possède un parc de 605 magasins, emploie 3.500 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire de 665 millions d'euros.
Nous sommes une société à forte identité culturelle, conjuguant enthousiasme, convivialité et professionnalisme. L'épanouissement de nos collaborateurs est une de nos valeurs fondatrices.
Notre société est composée de 2 enseignes, GrandOptical et Générale d'Optique, aux positionnements à la fois différents et complémentaires.
Poste et missions :
Au sein d'une équipe de 3 personnes, le chef de projet SIRH déploie, gère et administre les outils SIRH (paie, gestion des temps, recrutement, formation, gestion des talents, e-learning, etc.) sur le périmètre de la France. S'y ajoute la gestion de la paie pour Solaris et les holdings françaises.
- Urbanisation du SIRH :
Conçoit et coordonne le déploiement du plan SIRH, en terme d'outils et de systèmes
Conçoit et Garantit des référentiels RH dans les différentes applications RH
- Gestion des projets SIRH :
Participe à l'élaboration des besoins des équipes RH. Aide à cette expression, formalise ces besoins.
Participe à la gestion des appels d'offre auprès des éditeurs et des intégrateurs.
Participe au choix des systèmes et des prestataires
Etablit les préconisations d'évolutions ou de maintenances correctives
Organise et gère les campagnes de mise à jour ou d'upgrade
- Administration des systèmes SIRH :
Administre les logiciels de son périmètre,
Assure le déploiement des SIRH : planning d'implémentation, suivi du déploiement jusqu'à la mise en production, formation des administrateurs locaux
Apporte son support aux administrateurs locaux
Gère et administre l'ensemble des interfaces pour tous les SIRH, dans une optique de simplification et de sécurisation des intégrations.
- Autre : Peut être amené à participer à des projets informatiques de nature variés
Profil
De formation bac+4/5 type MIAGE avec une expérience d'au moins 7 ans dans les SIRH.
- Organisation
- Rigueur
- Analyse et synthétise
- Communication
- Sens du service
- Prise d'initiatives
- Prise de recul
- Goût prononcé pour les chiffres
- Expert des SIRH
Informatiques
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack office et particulièrement Excel) et des systèmes d'information RH et de paie (idéalement Hypervision, Octime, SuccessFactors).
Langues
- Anglais : courant
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