Mission
Vos responsabilités
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la responsable formation et intégration, vous êtes garant(e) de la gestion des projets formation, de leur conception à leur mise en œuvre et leur suivi, en cohérence avec la politique formation de l'entreprise.
- Vous pilotez intégralement l'ensemble des formations liées aux ressources humaines, à la gestion et une partie des formations management : analyse des besoins, élaboration pédagogique, conception des modalités d'animations, écriture des cahiers des charges et gestion des appels d'offre
- Vous animez une partie de ces formations
- Vous élaborez des moyens d'appréciation des actions de formation et d'évaluation des stagiaires afin de mesurer les impacts et l'efficacité des formations élaborées
- Vous accompagnez les directions DRH et Europe de l'Ouest (recueil des besoins, mise en place d'actions, suivi...), dans le respect des orientations de l'entreprise et des cadrages budgétaires
- Vous prenez en charge la mise en place d'une solution de e-Learning à destination de nos équipes en magasins
- Vous communiquez de manière adaptée sur les projets formation, et assurez une veille permanente dans le domaine de la formation
Profil
Votre expérience
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que consultant(e) en formation ou sur une fonction de chef de projet formation, idéalement acquise dans une entreprise de distribution internationale.
Vous êtes expert(e) dans le domaine des formations sur le management, et avez une connaissance du secteur du retail.
Vos atouts
Votre état d'esprit positif, votre autonomie, votre créativité, ainsi que vos qualités pédagogiques et rédactionnelles sont des atouts majeurs. Dynamique, réactif (ve) et organisé(e), vous êtes force de proposition, et avez le sens des responsabilités et des initiatives. Anglais courant obligatoire.
Environnement
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