Vous êtes le Chef de la section du laboratoire digital au sein de la sous-direction du recrutement et de la formation. Vous encadrez et animez une équipe de 6 personnes : 1 chargé de e-conception (A), 2 formateurs à temps plein (A), 2 agents techniques (B, C), 1 apprenti (BTS).
Vous accompagnez un apprenti en tant que maître d'apprentissage (BTS Graphisme médias numériques).

La section du laboratoire digital est dédiée à la production de produits pédagogiques en mode e-learning  et à l'animation de la plateforme de e-formation (LMS Moodle) de la SDRF, baptisée FOR-MI. Vous êtes responsable de la supervision du développement de la ligne de produits pédagogiques conçus par le laboratoire, en lien avec les chefs de projets formation et l'assistance des formateurs internes chargés de l'ingénierie pédagogique. L'un de vos objectifs est de permettre à la SDRF de se positionner comme un acteur central du digital learning au sein du ministère de l'intérieur et de le promouvoir en interministériel auprès de services clients.

Ce poste demande une double expertise sur les techniques de formation à distance et les modalités pédagogiques d'apprentissage. Le chef de section doit être au fait de l'évolution des outils utiles à la création de produits en digital learning.
Le poste nécessite de travailler en mode projet avec de nombreux partenaires et d'organiser le travail de l'équipe pour tenir les délais de conception et de production des projets.

Travail en mode projet. Capacité à prendre des positions auprès des clients qui engagent la sous-direction, le bureau  et l'équipe du laboratoire digital.

Connaissances techniques :

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise
• avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau expert
• avoir des compétences juridique : niveau pratique
• expertise en pédagogie des adultes et du digital

Savoir-faire :

• savoir manager : niveau maîtrise
• savoir travailler en équipe : niveau expert
• savoir analyser : niveau expert
• savoir rédiger : niveau maîtrise
• savoir s'organiser : niveau expert

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert
• savoir d'adapter : niveau maîtrise
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise
• savoir communiquer : niveau maîtrise

Activités du service :

Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents relevant du secrétariat général.

Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de la formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).

Le bureau du Pilotage de la Politique de Formation détermine et définit les orientations prioritaires de la formation des personnels gérés par le secrétariat général du ministère.
Il comprend quatre sections à savoir celles consacrées à la politique de formation, au pilotage de réseau et au pilotage des ressources et le laboratoire digital.

Composition et effectifs du service :

Au 1er février 2017, le bureau du Pilotage de la Politique de Formation comprend :

- un administrateur civil, chef de bureau
- 12 cadres A
- 11 cadres B
- 11 cadres C    

Localisation : Direction des ressources humaines, sous-direction du recrutement et de la formation, Bureau du Pilotage de la Politique de Formation (BPPF) 27, cours des petites écuries 77185 LOGNES

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : poste permettant d'évoluer vers d'autres familles d'emplois "ressources humaines" ou des systèmes d'information.

Qui contacter :

Olivier TAINTURIER - Adjoint au sous-directeur , Chef du bureau du Pilotage de la Politique de Formation 01.60.37.12.23, olivier.tainturier@interieur.gouv.fr