groupe volvo
/ 03 OCTOBRE 2013
disponibilité : non renseignée / contrat : cdi / région : Île-de-france |
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l'offre en ligne : suivez ce lien |
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Mission
Au sein de son équipe Market Support France - support technique au réseau de concessionnaires - Volvo Penta Europe recherche un Formateur Technique pour la zone France et Benelux.
Vos principales missions seront :
- Développer et coordonner la formation sur la zone France / Benelux
- Animer les formations de formateurs
- Accompagner et suivre pédagogiquement les formateurs
- Développer et administrer le portail de formation e-learning
- Participer au groupe de travail des formateurs européens.
Profil
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une réelle expertise dans le domaine de la formation avec une expérience acquise sur des moteurs, idéalement marins.
vous devrez aussi connaitre les systèmes de gestion électronique des moteurs et les technologies de bus CAN.
Votre dynamisme, votre goût prononcé pour l'enseignement, votre flexibilité, vos qualités relationnelles et de communication vous permettront de réusir sur ce poste.
NB: pour ce poste nous demandons un niveau de néerlandais courant ainsi qu'un niveau d'anglais conversationnel (env. 750 pts au TOEIC).
Le poste est basé à Nanterre, avec des déplacements fréquents à prévoir sur la France et le Bénélux.
Environnement
Volvo Penta vend des moteurs diesel et essence au sein du Groupe Volvo.
Il propose des systèmes complets pour les bateaux de plaisance, bateaux de travail et les applications industrielles telles que les groupes électrogènes, l'exploitation minière et la manutention de conteneurs.
Avec plus de 4000 concessionnaires dans quelques 130 pays, Volvo Penta est mondialement présent et reconnu comme une des marques leader dans le domaine des moteurs marins et industriels.
Chez Volvo Penta, nous nous concentrons sur les demandes du client et du marché pour améliorer nos performances et nous adapter rapidement à tous les changements.
Volvo Penta est un employeur Suvrant pour l'égalité.
Nous savons que la diversité des équipes renforce le dynamisme, la créativité et l'émergence de nouvelles solutions.
Notre volonté de changement participe également à assurer l'amélioration continue.
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