Mission
Rattaché au Vice-President HR Europe-MEA et au Group Talent Development Vice President,
vous êtes responsable de la qualité et de l’efficacité de la formation pour l’ensemble de la plateforme Europe-MEA et êtes garant du bon déroulement opérationnel des programmes ainsi que de leur évolution
vous êtes force de proposition et participez à l’élaboration de la politique Training Groupe. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le « training manager WW » (qui reporte au Group Talent Development VP) qui est en charge de définir les programmes et contenus pédagogiques au niveau corporate ;
vous avez pour principales missions de :
- Définir et mettre en œuvre les objectifs, l’organisation et les opérations de Formations au niveau EMEA
- Participer activement au « Define » des parcours de Formations Globaux en lien avec l’équipe Corporate Training
- Décliner et adapter les programmes de learning au niveau EMEA
- Etre force de proposition sur ces programmes en travaillant étroitement avec les HR Business Partners et HR Geo Leaders
- Organiser et gérer le centre de formation du siège incluant : la logistique
- Assurer un dialogue et des relations de qualité avec les partenaires sociaux
- Effectuer La veille stratégique, concurrentielle
- Construire et piloter le budget annuel global
Au quotidien, vous coordonnez et animez une équipe de 8 personnes.
Profil
De formation supérieure bac+5 à dominante RH idéalement, vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le développement des compétences et de la formation.
La connaissance des environnements techniques de Recherche et Développement Logiciel, acquise dans une structure internationale, sera fortement appréciée.
Votre leadership, votre réseau et vos compétences vous permettront de réussir sur cette opportunité.
La maîtrise de l’anglais est impérative, à l’écrit comme à l’oral.
CDI à pourvoir dès que possible basé à Vélizy (78)
Environnement
Dassault Systèmes, « The 3D Experience Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables.
Ses solutions leaders sur le marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 80 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs. Pour plus d’informations: www.3ds.com.
3DSWYM, 3DVIA, CATIA, DELMIA, ENOVIA, EXALEAD, GEOVIA, NETVIBES, SIMULIA et SOLIDWORKS sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.
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