Assistance routière, habitation, santé et prévoyance, voyage ou bien médicale, "Le Groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) - (4900 salariés répartis en France et en Europe (Allemagne, Espagne, Italie, Portugal, Belgique, Maroc et Etats-Unis) propose une gamme complète de services pour garantir le bien_être et la satisfaction de ses bénéficiaires, toute l'année, de jour comme de nuit. La mission d'IMA Gie sur Niort est d'apporter une assistance humaine, médicale ou technique, 24h/24 et 7J/7 sur les activités historiques du Groupe (automobile et déplacement, habitat assistance aux personnes et voyage /médical).

Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? c'est par ici.  

Descriptif du poste
Le département Développement RH de la Direction des Ressources Humaines recrute : un(e) Responsable Digital learning.

La richesse des talents du Groupe IMA est un atout clé de nos réussites. C’est pourquoi nous plaçons l’accompagnement des transformations et des parcours professionnels des collaborateurs au cœur de nos politiques RH.

Pour affirmer son rôle de Business Partner au service des directions métiers, la Direction des Ressources Humaines a redéfini ses politiques, transformé son organisation, ses process, déployé de nouveaux outils et développé ses compétences.

Forte de 3 années de transformation, la Direction des Ressources Humaines et son service de développement des compétences ont posé une trajectoire ambitieuse de déploiement de la Stratégie Digital Learning.

Pour transformer la feuille de route, nous recrutons un Responsable Digital Learning en CDI.

Notre ambition : dans un contexte marqué par des évolutions de marché, sociétales, businnes, réglementaires, par l’évolution des métiers, des compétences et des façons d’exercer les métiers, notre défi est celui de l’innovation, de la qualité pédagogique et de la performance de nos actions d’accompagnement.

Les enjeux : offrir des parcours utilisateurs fluides, transformer l’offre de formation, exploiter et combiner toutes les modalités pédagogiques et développer les compétences en continu dans des environnements variés.

Au sein du service Développement des compétences (5 activités, 5 métiers, 5 équipes, 28 collaborateurs), rattaché à la responsable du service Développement des compétences, vous managez l’équipe du Studio Learning composée de 3 personnes.

Vos missions :

• Piloter, coordonner et concevoir l’offre de formation digitale
• Recueillir, analyser les besoins et rédiger le cahier des charges (enjeux et objectifs visés, démarche et solutions pédagogiques, modalités, contenus, planning…)
• Élaborer et développer des propositions et solutions pédagogiques innovantes. 
• Définir, rédiger, scénariser les story boards et modules e-learning, médiatiser les scenarii pédagogiques.
• Elaborer et suivre les indicateurs de performance des outils digital learning.
• Garantir, sécuriser, coordonner le suivi des projets en mode transverse avec des interlocuteurs internes variés (Métiers, Direction Informatique, interlocuteurs Groupe...) et piloter le suivi des prestataires (challenger les contrats, les délais, coût, qualité ...)
• Conseiller et accompagner les équipes et les utilisateurs (formateurs, apprenants, équipes pédagogiques internes…) vers de nouvelles pratiques pédagogiques et contribuer activement au marketing de l’offre de formation digitale
• Assurer une veille active sur les évolutions en matière de digital learning. 
• Administrer la plateforme LMS et développer les fonctionnalités. 

De formation bac +5 (de type ingénierie pédagogique, ingénierie des médias), vous avez une expérience réussie  sur des fonctions similaires et une  expérience managériale ( mini 5 ans) 

Votre expérience en matière de digitalisation de la formation, de transformation des modalités de formation, et votre aisance dans des environnements transverses, innovants et techniques vous permettront de réussir à ce poste.

Les attendus métier :

• Expertise en gestion de projet / pilotage de projet (contexte multi-projets, transformation de l’offre de formation).
• Maitrise de l’ingénierie pédagogique avec une approche mixte de parcours en blended learning et une spécialisation en digital learning.
• Maitrise des outils et logiciels de type Storyline ; Genially, Kumullus ; Klaxoon ; …
• Connaissance et utilisation régulière dans le cadre de vos activités d’une ou de plusieurs plateformes LMS du marché.  
• Agile, innovant (e) et en veille active sur les évolutions en matière de pédagogie et d’apprentissage.

Soft kills :

• Rigueur et très bonnes capacités organisationnelles pour coordonner les actions et sécuriser les parcours de formation.
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute pour accompagner et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes variés.
• Capacités rédactionnelles et sens de la communication

Localisation géographique : Niort

POUR POSTULER