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Marc Dennery
Co-Fondateur et Directeur associé | C-Campus
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Co-Fondateur et Directeur associé de C-Campus (www.c-campus.fr).25 ans d’expérience dans la formation professionnelle et le développement RH à des postes opérationnels en entreprise et en cabinet conseil. Conférencier, auteur de nombreux ouvrages et articles sur la formation dont “La Réforme de la formation professionnelle“ aux éditions ESF 2004. Animateur du blog de la formation en entreprise : www.blog-formation-entreprise.fr |
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Le décret relatif à la qualité des actions de la formation, actuellement soumis à l’analyse du Conseil d’Etat, fixe un nouveau cadre de régulation du marché de la formation. Traduction concrète de la loi du 5 mars 2014, il invite les organismes de formation externes, comme internes, à faire évoluer leurs pratiques....
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La Réforme de la formation professionnelle sera ce que les responsables et les professionnels de formation - offre, demande, OPCA… - en feront ; point de vue de Marc Dennery, Directeur associé de C-Campus et contributeur régulier de e-learning Letter.
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La réforme de la formation inquiète les OPCA. La fin de l’obligation fiscale devrait réduire leur surface financière. Mais elle leur offre également de belles opportunités de développement. Leur défi n’est pas mince : changer de logique et passer d’un rôle de financeur à celui de conseiller et de prestataire de...
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Après l’impact de la réforme sur les apprenants, les DRH et les services de formation, puis les organismes de formation, on ne pouvait laisser de côté les formateurs. Leur métier devrait se transformer en profondeur car la réforme ne fera qu’accélérer les mutations actuelles : la digitalisation et l’individualisation...
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Crise, digitalisation, concurrence exacerbée… Le marché de la formation résiste toujours et finalement évolue lentement. La réforme de la formation va t-elle être l’élément déclencheur d’une transformation en profondeur ? C’est fort probable. En tous les cas la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 porte en elle les germes...
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Le responsable de formation sera certainement l’acteur le plus touché par la réforme… Fin de la 24-83 : transformation en profondeur du métier… Inquiétant ? Forcément comme tout changement… Surtout : formidables opportunités à saisir !
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Réforme en profondeur du système de formation professionnelle en cours… Quels effets majeurs sur les acteurs concernés ? À tout seigneur tout honneur : commençons par le salarié-apprenant, acteur principal de la formation…
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Les débats sont vifs autour de la réforme de la formation. Mais ces tensions cachent en fait un accord sur l’essentiel. La réforme devrait finalement accélérer une triple évolution du système de formation dont pourrait émerger de nouvelles pratiques au sein des entreprises : E-autodidaxie, formation rapprochée,...
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Tout porte à le croire ! En tous les cas, les positions des décideurs politiques et paritaires et l’évolution des pratiques pédagogiques n’ont jamais créé un contexte aussi favorable… Mais la suppression du 0,9% formation ne sera pas sans conséquences… Positives pour les nouveaux formats pédagogiques, plus négatives...
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