Un long effort systématique, car tous les collaborateurs sont concernés, et la transformation doit être menée tambour battant sous forte contrainte de coûts et de délai. Les Directions formation-RH vont y jouer un rôle clé : le pilotage et la gouvernance des nouvelles stratégies de compétences leur appartient largement

Webinar | 18 mai 2017 | de 11h00 à 12h00

Géraldine Trentesaux (FuturSkill, Directrice Générale) et Michel Diaz (Féfaur, Directeur associé) co-animeront le webinar du 18 mai 2017 de 11h00 à 12h00.

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Quelques points traités

• Périmètre et rythme de la rupture digitale ; clés de la transformation digitale et impact sur les métiers et les collaborateurs de l’entreprise
• L'employabilité au coeur du nouveau contrat social entre l’entreprise et le salarié
• Comment maintenir et développer les compétences des salariés en environnement contraint ; les nouveaux modes d’apprentissages individuels et sociaux
• Les Directions formation-RH à la manoeuvre : pilotage et gouvernance des nouvelles stratégies de compétences ; impulsion d’une nouvelle culture d'entreprise

Les participants recevront le Livre Blanc « Comment opérer la transformation des compétences en environnement contraint »